到這一刻，蘇杭才明白張揚的意圖。

    明知道她今天下午有事請假，卻還要故意給她加工作是吧？

    蘇杭先禮后兵。

    “總監(jiān)，我這會兒要請假去搬家，我提前跟你說過了。工作我也提前完成了，不會影響項目進度的?！?br/>
    蘇杭不但提前說過，而且提前了不止一天，張揚給她臨時加派任務(wù)，純純的沒事找事兒。

    更何況，扔給她的這些實習生方案修改工作并不是重要又緊急的，張揚在這用實習生的工作卡她的假期，讓誰來評都是張揚沒理。

    “提前說了，怎么了？”張揚無所謂道，“不就是搬家嗎？

    哪天不能搬家？

    你不能周末搬？

    非得工作日搬家？

    蘇杭，你看看近來你都是什么工作態(tài)度？

    你因為自己的感情問題，請了多少天的假？”

    蘇杭確實請了幾天的假，但她并沒有耽誤工作。

    唯一損失的客戶還是許云飛罵走的，當然，這必然是要算在她的頭上，是她沒有處理好私人感情問題，進而影響到了工作結(jié)果。

    “總監(jiān)，我請假期間的工作回來以后全都加班補上了。而且……”蘇杭不好意思的笑了笑，“如果對我這個時間請假有異議的話，應(yīng)該早點通知我不會批示?！?br/>
    張揚的臉冷下來了，她沒想到蘇杭竟敢面對面的忤逆她。

    蘇杭淡淡的笑著，禮貌不失優(yōu)雅，“即便總監(jiān)今天說話不算，不給我這幾個小時的調(diào)休，我留在公司應(yīng)該做的，也不是給這些實習生修改方案，我還有其他的工作可以做。”

    “你……”

    蘇杭打斷她，“你用非我工作范圍內(nèi)的工作阻止我請假，是不是有點過分了？”

    “我怎么過分了？”

    張揚就掐準了自己一切都是為公司好，站在公司的利益出發(fā)的角度情感綁架蘇杭。

    “你不是這些實習生的前輩嗎？我們之所以招募實習生，就是為了公司補充進新鮮的血液，你身為公司的老人調(diào)教他們怎么了？”

    蘇杭據(jù)理力爭，“調(diào)教可以，但不是現(xiàn)在?！?br/>
    “就現(xiàn)在！”張揚把五個文件攤開，“這幾個案子，明天就要給甲方提報了，我不管你有什么理由，現(xiàn)在必須指導(dǎo)他們把方案改了，明天就要用！”

    蘇杭對她的厚臉皮也是服氣了。

    這幾個項目名字她眼熟，甲方至少提前半個月就提出了訴求，張揚愣是拖到現(xiàn)在，就為了不讓她調(diào)休去搬家，也是煞費苦心。

    如果是平時，蘇杭也就算了，忍氣吞聲帶著實習生把方案改完；

    但一想到張揚指使人在小團體里面造她的謠，蘇杭今天無論如何也不能任她欺負。

    “公司標準的工作流程，至少在提報兩天之前完成方案初版。明天就提報，這幾個實習生為什么方案才交上來？”

    張揚橫眉冷對，“關(guān)你什么事？

    你是領(lǐng)導(dǎo)，我是領(lǐng)導(dǎo)？

    你還要對我安排工作指手畫腳嗎？”

    蘇杭眼底平靜無波，“我當然不敢對總監(jiān)如何安排工作指手畫腳，我只是出于公司利益的角度，認為工作安排不妥當，影響了公司出品質(zhì)量?！?br/>
    張揚句句不離公司利益，還真把自己當個領(lǐng)導(dǎo)，以為這是她獨有的特權(quán)了？

    蘇杭不給她反應(yīng)的機會，有理有據(jù)繼續(xù)道，“我們在公司里工作已經(jīng)有好幾年的時間了，帶過的實習生也有好幾代；

    公司許多優(yōu)秀的員工都是從實習期走過來的，實習生是什么水平，做出來的方案是否能夠直接使用，需要幾版修改，一個項目從初版到提報的最終方案，制作出來一共需要多少時間，你我心知肚明！

    你沒有提前把工作安排下去，卡到最后一天才把實習生的初版方案扔給我，你對公司太不負責了！”

    蘇杭不提自己利益，單說張揚對公司不負責，氣得張揚一時不知該怎么反駁。

    張揚沒想到蘇杭膽子大了。

    她小聲警告蘇杭，“別以為自己嫁了個有錢人就了不起，只要你在公司一天，就要遵守公司的規(guī)矩！現(xiàn)在的規(guī)矩就是，我是你領(lǐng)導(dǎo)，我有權(quán)利不給你假！”

    ，