葉永川管理下的家族內(nèi)務(wù)，包羅了很多方面，其中既有家族內(nèi)的人事調(diào)動，家族防務(wù)，也有家族收入等一系列其它的事務(wù)。
　　這次族長葉永章只是沒有對葉通玄進行詳細的安排，但葉通玄自己卻是選擇管理家族收入這一方面。
　　他知道，只有將家族的收入提升上去，家族才能逐漸走出困境，只有家族有充足的資源，家族目前面對的許多問題都可以迎刃而解。
　　“十三爺爺，通玄想去管理家族收入，增加家族的收入?！比~通玄開口道。這個計劃，是他之前便想好的。
　　葉永川有些意外，在他看來，家族內(nèi)管理人事調(diào)動的職位才是吸引力最大的。
　　這次葉通玄被安排至家族內(nèi)務(wù)，就是管理人事調(diào)動的這些族人反應(yīng)最為激烈。
　　家族如今資源緊張，在職位上自然也是十分精簡，若是現(xiàn)在葉通玄進入，那勢必會有其它族人因此而失去這個香餑餑的職位。
　　而管理家族收入這一塊，雖然看起來權(quán)力不小，但真正為加族創(chuàng)造收入的事務(wù)，都是由族長葉永章直接管轄。
　　比如葉家的藥園，則是由大長老葉永康直接管理，管理藥園的，大多是家族的靈植夫，還有一些研習(xí)了種植之術(shù)的普通凡人，為他們打理雜務(wù)。
　　葉家的煉器以及煉藥收入，家族都成立了單獨的部門進行管轄。葉通玄想要進入其中，那就必須在這些方面有所了解。
　　而葉通玄若是想加入其中的任何一個部門，都需要重新研習(xí)這方面的知識。
　　以上三種為家族創(chuàng)收的方式，若是在里面任職，都會有比較好的待遇，畢竟有固定的收入來源。
　　最后一種，負責(zé)管理家族雜項的收入，這個部門的收入則十分不穩(wěn)定。
　　里面涉及的東西十分繁雜，其中包含進入萬獸山脈獵殺妖獸，幫助散修運送物資，家族坊市等雜項收入。
　　這些收入最大的缺陷便是不如前面三項穩(wěn)定，而且還伴隨著一定的危險性，因而算是待遇一般的職位。
　　想來想去，葉永川想不出葉通玄能夠在里面有何作為，因而，他開口勸道：“通玄，你可要好好考慮考慮。要不然我安排你去別的地方任職可好？”
　　“十三爺爺，我已經(jīng)考慮好了，就到那里任職吧?！比~通玄堅持道。
　　在一般人看來，葉通玄的這個選擇可以說是最差的一個，出于為他著想的考慮，葉永川才會開口相勸。
　　不過，在葉通玄看來，這個選擇才是對自己最為有利的一個。
　　畢竟身為一個穿越者，他有自信能夠提升家族的收入。
　　畢竟只有家族實力上去了，對于他自己也有莫大的好處。
　　他想要進入家族中管理雜項收入的部門任職，在這里，家族的管轄較為松散，這樣一來，葉通玄的可操作性就高了很多。
　　家族肯定也不會過多干預(yù)，畢竟只要能為家族帶來更多的收入，何樂而不為呢？
　　尋常人只看到了職位上的短暫利益，但葉通玄知道，家族在職位上給的這一點資源，只能勉強維持修為，想要更進一步，僅僅靠這些是遠遠不夠的。