第20章員工就位，制作開始
招聘工作，在穩(wěn)定進(jìn)行當(dāng)中。
現(xiàn)在正值5月初，網(wǎng)上找工作的人還是非常多的。
借著《陰暗森林》的廣泛知名度，僅僅三天時(shí)間，孟舒就收到了海量的簡歷和咨詢。
搞得他不得不暫時(shí)放棄手頭上正在開發(fā)的終章，開始篩選起這些簡歷。
這其中甚至還有主動(dòng)給他打電話約面試時(shí)間的。
不過很快，篩選過后，他挑了一些比較合適的求職者，并給他們發(fā)了通知。
結(jié)果這批人當(dāng)中還是有一些偽造了簡歷并過度自吹的人。
比如一個(gè)28歲男，稱自己有近6年的工作經(jīng)驗(yàn)，作品集看上去也是相當(dāng)?shù)牟诲e(cuò)，但現(xiàn)場實(shí)操就拉了，連最簡單的圖都畫不好，透視關(guān)系也出錯(cuò)，不知道是不是實(shí)操有壓力的問題，總之并沒有錄取他。
還比如一個(gè)23歲的女孩子，21年參加工作，到22年就有3年工作經(jīng)驗(yàn)了？
一問，才知道原來是把大學(xué)實(shí)習(xí)期不對(duì)口的客服工作也算上了。
還有的，漫天要價(jià)，開口就是月薪2.5個(gè)w，似乎很有能力，一問離職原因，和主管吵架...
也有抱怨甲方屁都不懂就亂提需求然后不爽走人的。
總之理由五花八門。
他招人的美術(shù)崗位雖然是看專業(yè)技術(shù)水平的，但也不代表會(huì)招輕易離職和不易相處的人。
所以又篩選了一大批求職者。
但好在，經(jīng)過大約一周的時(shí)間，孟舒還是招到了合適的人。
3d建模師，邱元，男，28歲。
擁有6年工作經(jīng)驗(yàn)，前2年在某電商公司待過，因此作品有一部分是各類產(chǎn)品，后4年則專注游戲人物建模，擁有過古風(fēng)，科幻風(fēng)，機(jī)械風(fēng)等角色形象，且與原畫形設(shè)計(jì)相差無幾，技術(shù)可以說是相當(dāng)強(qiáng)悍！
場景設(shè)計(jì)師，夏念珍，女，24歲。
2年工作經(jīng)驗(yàn)，大學(xué)一畢業(yè)就在某手游公司任職并提升水平，一直未跳過槽，非常熟練的使用各個(gè)軟件，其作品風(fēng)格多樣，但受限于手游問題，質(zhì)量雖然都不高，但可以看出仍然有一定的水平，只是平臺(tái)限制了她。
動(dòng)畫師徐洪，男，29歲。
6年工作經(jīng)驗(yàn)，非常擅長修正動(dòng)捕設(shè)備出來的肢體動(dòng)作和表情神態(tài)，曾在國內(nèi)知名游戲公司任職過，還參與過動(dòng)作指導(dǎo)，擁有這方面的經(jīng)驗(yàn)，幾年前的知名rpg游戲《魔法騎士》第一個(gè)boss巨像守護(hù)神就是他設(shè)計(jì)的動(dòng)作，給玩家?guī)砹瞬诲e(cuò)的戰(zhàn)斗體驗(yàn)。
最后是財(cái)務(wù)梅姐，39歲，經(jīng)驗(yàn)豐富，這個(gè)沒什么好說的。
由于公司規(guī)模小，且時(shí)間緊迫，目前要招的也就這四人了，其他的暫時(shí)還不需要。
當(dāng)這個(gè)事情完成后，孟舒直接撤下了招聘廣告。
現(xiàn)在，距離一個(gè)月還有三個(gè)星期，他得立刻開始vr游戲的開發(fā)了！
于是，他將三位新員工召集起來簡單的開了個(gè)會(huì)，講述了vr游戲的一些流程，并分配了各自的任務(wù)。
而此時(shí)，孟舒正坐在小小會(huì)議室的首位上，用筆記本電腦講解著《21點(diǎn)》的概念設(shè)計(jì)ppt。
“首先，我們的游戲場景不大，規(guī)模差不多就是一個(gè)小黑屋，可以參考我們的會(huì)議室，我們不需要其他多余的物品堆料，只要跟ppt上的概念場景一致就可以了，能理解嗎念珍？”
孟舒抬頭，望向了夏念珍。
這個(gè)與他同歲的女孩子此時(shí)正聚精會(huì)神的記著筆記，黑長直圓框眼睛的她顯得特別很文靜和優(yōu)雅，在聽到詢問之后愣了一下，立刻點(diǎn)頭回應(yīng)。
“我明白，ppt已經(jīng)很清楚了，孟總我可以做到的，我會(huì)盡量還原出來的！”
孟舒點(diǎn)點(diǎn)頭，翻到下一頁開始繼續(xù)講解。
“邱元你的工作量就比較大了，這是一個(gè)vr游戲，里面的物品道具比較多。除了玩家操控的主角只需要有一雙手外，其他該有的東西都會(huì)有，所以你之后會(huì)比較辛苦�！�