在回去的路上，李浩和周云笙談?wù)撈鹪S婉歌。
　　“我發(fā)現(xiàn)你閨蜜許婉歌她很豁達(dá)，表面上在意自己是一個大胖子。其實心中一點也沒有自卑的心理?！?br/>　　周云笙點點頭道：“婉歌一直很樂觀，從來沒有發(fā)現(xiàn)她為什么事情傷心過。
　　她從小就發(fā)覺自己和周圍的伙伴不一樣，再加上他父母良好的教育引導(dǎo)，她已經(jīng)習(xí)慣了這種情況?！?br/>　　李浩羨慕的說道：“云笙，我發(fā)覺你的朋友都相處得很好，他們更加為你考慮，而不是在乎自己的利益。
　　像我就不行了，除了從小在福利院一起長大的朋友，上學(xué)以來交的都是普通朋友。
　　在人生的順境能互相幫助，可以很好的相處。但要處在逆境，他們順手而為可以幫助一下，但絕不會消耗他們的資源為我奔波。”
　　周云笙臉上浮出笑容，露出兩個小酒窩，看著李浩說道：“我平時看人很準(zhǔn)，性格薄涼的人我都離她遠(yuǎn)遠(yuǎn)。有幾個知心朋友就好，交太多酒肉朋友也沒什么用?！?br/>　　她補充說道：“你和我不一樣，你們男人交朋友，維持住表面關(guān)系就好。你們身上的責(zé)任更多，背負(fù)的東西也多。不是性格相合的人，交一個知心朋友太難。
　　只要維持住表面上的關(guān)系，通過利益為紐帶，可以互相幫助這就很不錯了。在這個社會，想要找不摻雜質(zhì)的關(guān)系真的很難?！?br/>　　李浩笑著說道：“這些我早就懂，你真的不用安慰我。我還是有幾個知心朋友，人數(shù)不需要多關(guān)系足夠鐵就行。你看波哥，我們的關(guān)系就很好?！?br/>　　“算了，不說這種事情。”李浩搖了搖頭，覺得這個話題不太好。
　　李浩講到公司管理很混亂，和周云笙商量著改變公司的結(jié)構(gòu)：“我們公司的部門很多，是不是應(yīng)該把它們整合一下。能獨立成為公司的，讓他們分離出去。好發(fā)揮公司的智能管理模式?，F(xiàn)在公司管理真的很混亂?！?br/>　　周云笙幾乎沒有思考，立刻就回復(fù)道：“我也有這個想法，正好我們成立幾個新公司，把現(xiàn)在有些混亂的管理狀態(tài)整理一下。多成立幾個公司更好的管理。”
　　李浩就和周云笙商談公司改組的事情。
　　他說出自己的看法：“云笙，我覺得公司現(xiàn)在混亂的地方就是職責(zé)不清晰。每一個部門沒有確定好他自己負(fù)責(zé)的范圍。
　　就像技術(shù)公司，它即負(fù)責(zé)仙緣游戲的技術(shù)開發(fā)，又負(fù)責(zé)智能翻譯軟件的后期技術(shù)升級，還要進(jìn)行支付工具的框架開發(fā)。
　　還有就是公司已經(jīng)成立多個公司，這些分公司的經(jīng)理和我們公司各個部門的經(jīng)理，他們的待遇、責(zé)權(quán)和隸屬關(guān)系都要重新制定。
　　我覺得應(yīng)該借著這次機(jī)會，成立集團(tuán)公司。把需要分割的部門直接分出去成立單獨的公司。
　　總公司只進(jìn)行戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)主要的人事管理，財務(wù)的統(tǒng)一管理，員工的職業(yè)晉升和工資發(fā)放。調(diào)節(jié)各個公司之間的配合?！?br/>　　李浩覺得公司現(xiàn)在的行政管理，還有需要改進(jìn)的地方。但他們都可以逐一改變，他說的這兩點卻需要馬上就改變。