但是沒想到的是，李榕的態(tài)度，卻突然來(lái)了一個(gè)一百八十度大轉(zhuǎn)變。
李榕近乎是變的溫柔似水地說(shuō)：是……是真的嗎？這真是，真是天無(wú)絕人之路呀。黃主任謝謝你，我知道，這肯定是你為我爭(zhēng)取到的！我不知說(shuō)什么好了，我就知道，黃主任你是一個(gè)仗義的人，不可能不管我。剛才是我太沖動(dòng)了，你別怪我，我這人性子急。主要是主要是急著想找一份工作，想去好好干事業(yè)，所以剛才你那么一說(shuō)，對(duì)我打擊非常大。對(duì)不起黃主任，黃大哥，其實(shí)我覺得嗎，給你當(dāng)助理，要比給那個(gè)高高在上的付總當(dāng)助理好的多了，我愿意，我愿意跟在你鞍前馬后。
黃星糾結(jié)地?fù)u了搖頭，暗嘆人心叵測(cè)。
在某些程度上來(lái)講，黃星已經(jīng)對(duì)讓李榕給自已當(dāng)助理，不抱任何興趣。但是因?yàn)闈撘?guī)則造成的陰影，他又不敢對(duì)李榕太生硬，生怕這一抹見不得人的星星之火，會(huì)點(diǎn)燃自已人生的整片森林。換句話說(shuō)，倘若自已不接納李榕，如果她狗急跳墻到公司里一鬧，自已的前途和命運(yùn)，勢(shì)必會(huì)毀于一旦。
這年頭的女孩很瘋狂，還有什么事情做不出來(lái)？
黃星道：李榕，你可要想好了，也許給我當(dāng)助理，并沒有你想象的那么美好。
李榕笑道：黃主任這是在考驗(yàn)我呢吧？嘿嘿，我又不是那種溫室里嬌慣的花朵，我隨時(shí)接受黃主任的考驗(yàn)和磨練。黃大哥，我什么時(shí)候去公司辦理入職手續(xù)呀？
黃星覺得她轉(zhuǎn)變的太快，心里更是覺得不妥。于是又說(shuō)：要有半年的試用期，試用期滿才能簽合同。
而實(shí)際上，就鑫緣公司目前的現(xiàn)狀，還根本沒有‘合同’一說(shuō)，公司現(xiàn)在對(duì)員工的聘用，只是口頭上的說(shuō)法和一紙入職登記。畢竟，按照國(guó)家政策，一旦跟員工簽訂合同，就必須要為員工辦理多項(xiàng)保險(xiǎn)，增加大量的成本支出。但是換而言之，勞動(dòng)合同和三險(xiǎn)一金或者五險(xiǎn)一金，是大勢(shì)所趨，甚至已經(jīng)成為國(guó)家的硬性規(guī)定，企業(yè)生存的立足之本。鑫緣公司如果再不將這一塊福利完善起來(lái)，不光是留不住人才，甚至還要背上法律官司。因此黃星最近一直建議付潔完善公司福利和簽訂勞動(dòng)合同，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)規(guī)范性，合法性。否則一旦因?yàn)閯趧?dòng)合同一事牽到了法律，那鑫緣公司所取得的一切發(fā)展，都會(huì)變成泡影。
但是對(duì)于勞動(dòng)合同一事，付潔一直猶豫不決。其實(shí)她所顧忌的，并不單單是成本投入，更多的卻是另外一個(gè)原因。對(duì)于鑫緣公司這種營(yíng)銷型企業(yè)，人員流動(dòng)性極大，而且員工們的法律意識(shí)并不十分強(qiáng)，簽訂勞動(dòng)合同后，各項(xiàng)保險(xiǎn)一般都是按年交付，隨著員工大量離職大量入職，將會(huì)造成大量保險(xiǎn)費(fèi)用的浪費(fèi)和擱置，這一塊成本將是無(wú)法估算的。鑒于這個(gè)考慮，付潔一直不敢下定決心，解決合同和保險(xiǎn)的問(wèn)題。
然而這個(gè)問(wèn)題，實(shí)際上已經(jīng)是迫在眉睫。付潔人脈廣泛，雖然在官場(chǎng)上亦有交際和打點(diǎn)，但合同和保險(xiǎn)一事，能夠瞞得了一時(shí)，但卻瞞不了太久。早晚有一天，公司也許就會(huì)受到法律的制裁，甚至是面臨破產(chǎn)倒閉。就此事而言，黃星和付潔商量過(guò)多次，黃星的建議是，分批解決公司職工的合同和保險(xiǎn)問(wèn)題，先從管理人員和在公司干夠一年以上的老員工入手，簽訂人事合同，健全各項(xiàng)保險(xiǎn)。對(duì)于新入職員工，可以先簽一份試用協(xié)議，普通員工為三個(gè)月，管理人員為半年。等試用期滿后，再簽訂正式合同。付潔覺得這個(gè)方案可行，但是需要進(jìn)一步考證，待擇日進(jìn)行一次公司管理層例會(huì)后，再行決定。
因此黃星跟李榕提到試用期，不單單是想讓李榕知難而退，更是公司的真實(shí)現(xiàn)狀。
李榕驚愕地說(shuō)：試用期要半年呀，這么久？
黃星道：是有點(diǎn)兒久。
李榕道：好吧黃大哥，那我什么時(shí)候去入職？
黃星略一思量，道：要不下周吧。
李榕道：憑什么呀。楚依楠明天就入職，我卻要下周才入，要少拿不少工資呢。
提到工資一事，黃星又道：對(duì)了，還沒跟你說(shuō)一下工資待遇。你期望的薪金標(biāo)準(zhǔn)，是多少？
李榕笑道：我期望的當(dāng)然要高啦，越多越好，能上萬(wàn)更好。但那是不可能的嘛。反正現(xiàn)在工作不好找，夠吃夠花大差不差就行啦。
黃星道：恐怕公司的薪金待遇，難以達(dá)到你心理的預(yù)期。試用期是1100。
李榕大驚：什么？只有1100呀？這還怎么得了？那，那試用期過(guò)后呢，是多少？
黃星道：試用期內(nèi)，工作表現(xiàn)良好的情況下每月增長(zhǎng)一百，以此類推，試用期滿后，你的工資應(yīng)該會(huì)是1500到2000左右。當(dāng)然，不排除隨著公司福利政策的進(jìn)一步完善，還會(huì)有相應(yīng)的獎(jiǎng)金補(bǔ)貼和年終分紅。