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企道神功 第124章 床上功夫 下

唐龍和倆位美女老婆,坐在大床中間位置。
  唐龍夾在倆美女之中,感覺(jué)心里火燒火燎。
  倆位美女老婆,雖然穿上了睡衣,但在她們有意無(wú)意地?cái)D壓下,唐龍只有投降般地暗運(yùn)神功,平心靜氣地點(diǎn)開(kāi)了yy空間。
  yy空間里,如美女老板老婆、王錚錚所說(shuō)的那樣,已有無(wú)數(shù)條留言。
  唐龍隨手點(diǎn)開(kāi)第一條“文化用品公司”留言:
  老師,您好!我看了您yy空間里的第一篇日志“民營(yíng)企業(yè)人才流失的成因及對(duì)策”后,感覺(jué)寫(xiě)得非常好,也非常真實(shí)。
  之后,又反復(fù)地看了幾遍。
  越看越有道理,越看越切實(shí)。
  因此,有一些企業(yè)方面的問(wèn)題,想要請(qǐng)教您。
  又見(jiàn)您總是不在線(xiàn),總是沒(méi)更新日志。
  明白您很忙,只好留言給您。
  請(qǐng)您看到后回復(fù),隨時(shí)準(zhǔn)備著請(qǐng)教您。
  
  “我感覺(jué),這位文化用品公司的老板,好客氣!好謙虛!也好有耐心!”王錚錚看完留言后,第一個(gè)笑著開(kāi)口。
  “是?。∥乙哺粯拥母杏X(jué)!”王鳳也跟著說(shuō)道。
  “他才是真正的老板!”唐龍大聲道。
  “為什么說(shuō)、他才是真正的老板呢?!”
  王鳳和王錚錚,幾乎同時(shí)問(wèn)道。
  唐龍笑了笑,解釋道:
  “在這現(xiàn)實(shí)社會(huì)里,越是有錢(qián)的大老板,就越是笑口常開(kāi)。
  經(jīng)常罵人或者打人的老板,絕對(duì)不是大老板!
  因?yàn)榻?jīng)常罵人打人的老板,不但得不到職員們的用心幫助,而且還得不到生意伙伴們的真心擁護(hù)。
  誰(shuí)都不愿意看著一張憤怒或生氣的臉過(guò)生活啊,最后都會(huì)遠(yuǎn)離而去。
  眾叛親離的老板,能變成大老板嗎?
  當(dāng)然,更談不上賺大錢(qián)了!”
  所以,我認(rèn)為:
  看一位老板有沒(méi)有大錢(qián),是不是大老板,從他平常的笑容中就可以知道。
  當(dāng)然,還可以從他的語(yǔ)言中知道。
  經(jīng)常叫別人老板的人,他自己肯定就是一個(gè)很好的老板!
  就象,經(jīng)常叫別人笨蛋的人,他自己肯定就是笨蛋!
  因?yàn)椋?jīng)常叫別人笨蛋,除了招別人討厭外,還得不到別人的丁點(diǎn)幫助……你們說(shuō),他自己是不是笨蛋?!”
  “咯咯咯咯,是!對(duì)!很有道理!我怎么沒(méi)有想到呢?!”王錚錚大笑著回答。
  “大壞蛋的想法,就是與眾不同!所以,我和妹倆,才認(rèn)為你,大壞蛋一個(gè)!”王鳳嬌笑嬌嗔。
  “經(jīng)常叫別人大壞蛋的人,她自己肯定就是大壞蛋”唐龍大笑著回?fù)舻馈?br/>  “你找死?。 眰z美女老婆,伸出了雙手,齊掐唐龍脖子。
  唐龍雙肩,連忙左右一撞。
  “?。〈髩牡?!你撞了我什么啊”
  “咯咯咯,你亂撞什么啊!大壞蛋,又想要壞了”
  聞嗔言嬌語(yǔ)后,唐龍又連忙運(yùn)用起神,平心靜氣地在yy空間里寫(xiě)字回復(fù):
  “您好!在嗎?”
  “在的”對(duì)方很快回訊。
  “請(qǐng)問(wèn),我能幫您什么忙?”唐龍笑著發(fā)訊。
  “想請(qǐng)教一些企業(yè)上的問(wèn)題”
  “請(qǐng)說(shuō)”唐龍發(fā)去二個(gè)字。
  這時(shí),倆位美女老婆,已胸部赴在他雙肩上。
  唐龍動(dòng)都不能動(dòng)地笑道:“倆位大美女老婆,別誘惑我好嗎?”
  “誰(shuí)誘惑你了”倆位大美女老婆同時(shí)道:“我們?cè)诘却幕闷饭纠习灏l(fā)問(wèn)題過(guò)來(lái)”
  “哈哈哈哈”唐龍壞笑著,雙肩又左右輕輕一撞。
  “啊”
  “咯咯咯”
  倆位美女老婆,離開(kāi)了一拳之地。
  “嘀嘀”問(wèn)題訊息發(fā)過(guò)來(lái)了。
  唐龍順手點(diǎn)開(kāi),往上一一推看:
  “現(xiàn)在公司,為什么培養(yǎng)人才難,聘請(qǐng)人才難,留住人才更難?!”
  唐龍飛快地寫(xiě)字:
  “大多數(shù)民營(yíng)企業(yè),對(duì)員工缺少凝聚力、感召力。
  員工對(duì)企業(yè),缺乏歸屬感、認(rèn)同感。
  民營(yíng)企業(yè)留不住人才,不僅增加企業(yè)人力重置成本,影響工作的連續(xù)性和工作質(zhì)量。
  也影響,在職員工的穩(wěn)定性。
  最終,將影響企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展和競(jìng)爭(zhēng)力”
  唐龍寫(xiě)到這里后,先發(fā)送了過(guò)去。
  很快地,對(duì)方發(fā)來(lái)一個(gè)問(wèn)題:
  “請(qǐng)您告訴我,人才流失的原因是什么?!”
  緊跟著,又發(fā)過(guò)來(lái)一句話(huà):
  “若您說(shuō)得有道理,對(duì)我企業(yè)有幫助的話(huà),我可以聘請(qǐng)您當(dāng)管理顧問(wèn),月薪一萬(wàn)以上”
  “咯咯咯咯,我老公又有外塊賺了”美女老婆王錚錚嬌笑道,胸部又赴到了唐龍肩上。
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