深更半夜打來奇怪電話的，是美女老板。
　　唐龍笑了，很理解地點開她不久發(fā)來的y訊：
　　“萬沒想到，你招聘廠長和出納，速度竟然這么快！
　　我媽明早又要來公司，親自給新廠長主持會議。
　　肯定是想看看，你這么快招來的新廠長，究竟有沒有實際能力？
　　你要讓新廠長，好好準(zhǔn)備一份演講底稿。
　　就算是，維護(hù)我們學(xué)生形象吧”
　　唐龍笑了笑，回復(fù)道：
　　“放心吧！沒事??！”
　　
　　大會議室里，唐龍先給大家介紹了一下新出納郭麗麗。
　　在大家的歡迎掌聲里，又請新廠長唐寅來到上方主持位置。
　　新廠長唐寅，站在美女老板、老板娘和行政經(jīng)理唐龍中間，不慌不忙地先自我介紹了一番，然后,進(jìn)入了上任演講：
　　“我的演講題目：我是如何成為人上人
　　一次意外事故，使十九歲的我，不得不棄學(xué)投廠。
　　經(jīng)朋友親戚介紹，進(jìn)入一家飾品企業(yè)，在合金部拋光組當(dāng)拋光員工。
　　初來乍到的我，還沒什么工作經(jīng)驗，唯有老老實實地默默工作。
　　走路小心翼翼，談話不敢高聲，遇到領(lǐng)導(dǎo)恭恭敬敬，對待同事禮禮貌貌。
　　每日里自覺利用午休加班，晚上也工作到十一二點。
　　盡管這樣，當(dāng)月工資也不過三千元，除去伙食，日用品以及手機(jī)話費，所剩寥寥無幾。
　　那時，我心里常常在想：“自己也算是有點文化、有點智商的人，為何要做這種既辛苦又工資微薄的工作呢？！這樣做下去值得嗎？！能這樣做下去嗎？！
　　想歸想，工作繼續(xù)要做。
　　原因：
　　第一，人生地不熟，不知到哪找工作；
　　第二，剛剛打工，毫無經(jīng)驗，不知還有什么工作適合自己。
　　幸好，我的老實恭敬，迎來領(lǐng)導(dǎo)的好感，組長、主管，總要我到其他組、其他部門幫忙工作。
　　因此，什么翻砂呀，修邊呀，掛圈串珠呀，滴油打孔呀等等，兩個月后，飾品界大多工作，我都拿得起放得下。
　　主管也總說我：反應(yīng)快，會用腦子。
　　幸好，合金部開辦了黑板報，面向員工征文。
　　從小就愛好寫作的我，摸清黑板報的宗旨后，寫下一篇《修邊精神》。
　　高度贊揚(yáng)了修邊員工為了不耽誤出貨，連續(xù)工作30多個小時的負(fù)責(zé)精神。
　　文章很快在黑板報的頭版位置登出。
　　因此，主管叫我到辦公室談了十多分鐘。
　　最后說：“你是有文化有水平的人，希望以后多寫點鼓勵員工的文章?！?br/>　　也因此，我在合金部出名了。
　　合金部兩百多員工，沒有誰不認(rèn)識我。
　　加上我的禮貌客氣，很多員工都愿和我聊天，散步……
　　他們，有什么想法或廠里有什么問題，都竹筒倒豆子般一股腦地傾訴給我。
　　也因此，我發(fā)現(xiàn)合金部出現(xiàn)了一個問題。
　　究竟出現(xiàn)了一個什么問題？！我應(yīng)該插手這個問題嗎？！且讓我一一道來。
　　本來，合金部每月都會給當(dāng)月生日的員工們，集中舉行生日宴會。
　　可是，上月員工們的生日宴會，卻沒有照常舉行。
　　沒舉行生日宴會的員工們，都忿忿不平，有意破壞，拖拉工作，導(dǎo)致成品總出問題。
　　公司領(lǐng)導(dǎo)不知原由，加重合金部門的處罰條例，這樣就更糟了，甚至有人辭職出走。
　　我感覺問題有點嚴(yán)重，也感覺機(jī)會終于到來，決定想個好的辦法，平息這個問題，既要讓員工們開心起來，又要讓領(lǐng)導(dǎo)們察覺問題的結(jié)癥。
　　我在合金部的員工意見欄內(nèi)，貼了一張很大的字條，上面用毛筆醒目地寫著：
　　我的生日，也是這個月。
　　值生日之際，向所有這個月生日的同事們，表示祝福。
　　并特別奉獻(xiàn)一句話，兩個問題故事。
　　之一
　　生日，不僅僅代表我們又年長一歲，也代表我們又成熟一步。
　　之二、處世藝術(shù)
　　有一國王，一次意外事故，瞎了左眼，跛了右腳。
　　一天，國王心血來潮，要全國畫家給他畫像：畫得好高官任做，畫不好，斬首示眾。
　　第一批畫家，不敢造次，老老實實地畫上國王模樣：瞎左眼，跛右腳。
　　國王看了，勃然大怒：朕哪是這般模樣？皆給朕斬首示眾
　　第二批畫家，都小心謹(jǐn)慎地畫上國王以前的模樣：沒瞎眼跛腳。