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????在這些勞動(dòng)服務(wù)公司職工爭(zhēng)相曬自己工資的時(shí)候,這些廠中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部也弄明白心中的疑惑,原來(lái)因?yàn)楸R嘉棟創(chuàng)造的質(zhì)量認(rèn)證體系在勞動(dòng)服務(wù)公司得到推廣后,勞動(dòng)服務(wù)公司的勞動(dòng)生產(chǎn)率得到成倍提高,質(zhì)量方面更是自詡質(zhì)量第一的軍工車間也自嘆不如。[ads:本站換新網(wǎng)址啦,速記方法:,..com]
????正是憑借于此,原本工業(yè)局指標(biāo)中潤(rùn)許的4成的廢品率,勞動(dòng)服務(wù)公司硬是嚴(yán)格控制到不足5%,工業(yè)局經(jīng)過(guò)檢驗(yàn)之后,都不敢相信這是他們做的,一直追問(wèn)是不是拿日本進(jìn)口的來(lái)充裝門面。
????再后來(lái)知道這些確實(shí)是萬(wàn)山軍工廠勞動(dòng)服務(wù)公司制造之后,工業(yè)局更是高興得不得了,二話不說(shuō),把原本扣下來(lái)的4成廢品貨款一并交給勞動(dòng)服務(wù)公司,并又增訂20多萬(wàn)件的貨,其實(shí)工業(yè)局這么做也不吃虧,勞動(dòng)服務(wù)公司生產(chǎn)的零件,跟日本造的質(zhì)量不相上下,而且價(jià)錢還便宜三分之二還多,這對(duì)急需這種鋁合金齒輪的工業(yè)局來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直就是天大的好消息。
????正因?yàn)槿绱耍瑒趧?dòng)服務(wù)公司職工最少也有40塊錢,多的達(dá)到55塊,就算拿工資最少的人,也達(dá)到了高級(jí)技工的水平,至于他們這些廠中層以上領(lǐng)導(dǎo),更是不在話下。
????而參加會(huì)議的這些人,每個(gè)人都有家屬在勞動(dòng)服務(wù)公司上班,甚至自己的親兒子、親閨女、親老婆就在其中,在物資匱乏的年代,多出1塊錢的工資都能讓人高興半天,更何況是多出20、30多的工資呢,有了這實(shí)實(shí)在在的好處,他們對(duì)盧嘉棟的態(tài)度徹底來(lái)了個(gè)一百八十度的大轉(zhuǎn)彎。
????如果說(shuō)實(shí)實(shí)在在的好處,讓盧嘉棟在這些廠領(lǐng)導(dǎo)的心中開(kāi)始轉(zhuǎn)變,可接下來(lái)財(cái)務(wù)科的出納急沖沖的跑進(jìn)來(lái),就成為壓垮駱駝的最后一根稻草,這位出納一大早就去勞動(dòng)服公司盤點(diǎn)上繳利潤(rùn),剛剛完成回來(lái),連口水都沒(méi)喝,就跑到會(huì)議室來(lái)找廠長(zhǎng):
????“廠長(zhǎng),30萬(wàn),30萬(wàn)!”
????“小李,你說(shuō)清楚點(diǎn),什么30萬(wàn)!”財(cái)務(wù)科的科長(zhǎng),見(jiàn)到自己的出納如此模樣,不由得訓(xùn)斥道。
????“勞動(dòng)服公司向廠里上繳利潤(rùn)整整30萬(wàn)!”出納小李的這句話以出口,在場(chǎng)所有的人不由得倒吸一口冷氣,30萬(wàn),在那個(gè)平均工資只有三四十塊的年代,無(wú)異于天文數(shù)字,就算是廠軍工車間一年也掙不來(lái)幾個(gè)30萬(wàn),可是勞動(dòng)服務(wù)公司就用了短短一個(gè)月就完成了。
????不僅如此,公司的職工還發(fā)放了高額獎(jiǎng)金,這還是他們眼中那個(gè)被人看不起、戲稱廠闌尾的勞動(dòng)服務(wù)公司嘛,這來(lái)是那群成天家長(zhǎng)里短,整天無(wú)所事事的勞動(dòng)服務(wù)公司職工嘛?
????看著一個(gè)個(gè)抬頭挺胸,煥發(fā)著無(wú)比自信與自豪的勞動(dòng)服務(wù)公司的職工,這些廠領(lǐng)導(dǎo)簡(jiǎn)直覺(jué)得自己的眼睛是不是花了,于是無(wú)數(shù)的想法匯成一句話:“這是為什么!”
????就在這時(shí),也不知道是哪位公司職工喊了句:
????“因?yàn)楸R嘉棟,因?yàn)槟潜举|(zhì)量服務(wù)體系!”
????這些人才齊刷刷的看向坐在主位,一言不發(fā)看著質(zhì)量認(rèn)證體系的高興華,高興華也察覺(jué)到眾人的神情,于是放下書(shū),看著旁邊的鄭永波:
????“老鄭,質(zhì)量認(rèn)真體系你看過(guò)沒(méi)有?”
????“呃......”鄭永波不知道該怎么回答,今天勞動(dòng)服務(wù)公司給他的震驚實(shí)在太多,按道理作為廠長(zhǎng)他應(yīng)該第一時(shí)間知道的,可是他對(duì)勞動(dòng)服務(wù)公司和廠里大多數(shù)的想法一樣,只要不拖廠里后腿就可以,至于怎么干,他也不過(guò)問(wèn),而這本質(zhì)量認(rèn)證體系他也是第一次見(jiàn)到,所以高興華問(wèn)起來(lái),他才回答不上來(lái)。
????高興華看著鄭永波不說(shuō)話,很清楚他的心思,別說(shuō)鄭永波了,在座那個(gè)人正眼看過(guò)勞動(dòng)服務(wù)公司了,別說(shuō)別人,就是高興華他自己何嘗不是如此,所以他并沒(méi)有繼續(xù)追問(wèn),而是把那本質(zhì)量服務(wù)體系,遞給鄭永波:
????“你看下!”
????鄭永波接過(guò)來(lái),隨手翻了幾下,他是廠長(zhǎng),對(duì)廠里的業(yè)務(wù)很熟悉,正所謂外行看熱鬧,內(nèi)行看門道,就算這么隨手翻幾下,鄭永波也很清楚這本質(zhì)量認(rèn)證體系的價(jià)值:
????“比咱們即將引進(jìn)的日本管理體系還要完善,還要先進(jìn)!”
????高興華點(diǎn)點(diǎn)頭:“沒(méi)錯(cuò),編寫這本書(shū)的盧嘉棟可是個(gè)不可多得的人才!”說(shuō)著高興華站起身對(duì)著會(huì)場(chǎng)內(nèi)的眾人高聲說(shuō)道:
????“如果要問(wèn)勞動(dòng)服務(wù)公司為什么能創(chuàng)造如此輝煌的業(yè)績(jī),我覺(jué)得這本質(zhì)量認(rèn)證體系就是他們的原動(dòng)力、倍增器,同志們,我剛剛讀了一些,里面的內(nèi)容對(duì)咱們廠很有實(shí)踐意義,對(duì)咱們廠目前存在的問(wèn)題很有借鑒作用。
????編寫這部書(shū)的盧嘉棟是咱們廠不可多得的人才,我剛剛出差回來(lái),對(duì)廠里情況不清楚,錯(cuò)怪了這樣為廠里辦實(shí)事,想辦法的好同志,我向廠黨委做檢討!”