華政總公司批準了華政二公司體制改革方案。任命石原為公司黨委書記兼公司董事長，陳鐵山為公司總經(jīng)理，林娜娜為公司黨委副書記兼公司監(jiān)事會主席。總公司下放了二級公司科級領導干部管理權(quán)限，二級公司科室設置由各公司根據(jù)實際情況自行安排。
　　與主業(yè)無關的單位從公司中分離了出去。這項工作搞得很順利。將近八九百非主業(yè)人員都得到妥善安置。在公司科室的設置上，公司領導班子出現(xiàn)嚴重分歧。主要有兩個部門意見不統(tǒng)一，一是原來公司設有黨委辦公室和經(jīng)理辦公室兩個部門，以陳鐵山為首的經(jīng)理以及總工們認為，現(xiàn)在企業(yè)是以經(jīng)濟效益為中心，公司黨委設立一個政工部，把宣傳科，組織部，黨委辦、武裝部、紀檢辦統(tǒng)統(tǒng)歸政工部一個部門管轄就行了。今后，企業(yè)就是一個掙錢的單位，哪有什么政治思想工作去做，有部門管就行了。即將上任的黨委副書記林娜娜為首的黨群部門領導們認為，企業(yè)改革，絕對不能削弱黨的領導，宣傳科，組織部、紀檢辦和黨委辦不但不能取消，而且還要加強。另一個不統(tǒng)一是：原來行政系統(tǒng)設有勞動科和人事科，勞動科管理工人的招收，培訓，以及調(diào)動等事項。人事科主要管理技術(shù)人員和行政管理人員的調(diào)配事宜。黨員干部的管理由公司組織部管轄。林娜娜等人認為，公司設立機構(gòu)要少而精，公司組織部可與人事科合并，成立公司組織人事科。體現(xiàn)黨管干部的原則。陳鐵山等人不同意這樣合并，認為這樣合并不利于企業(yè)黨政分開，他提出人事科可與勞動科合并，成立勞動人事科。
　　公司領導班子會議開成吵包子會，各抒己見，各不讓步。石原看出了眉目，林娜娜與陳鐵山各不讓步的背后隱情，兩人都不愿放棄自己管轄的權(quán)利。各自的理由都可以擺到桌面上。石原有點為難了，采納陳鐵山的意見，以后公司政治工作這一塊，都要由林娜娜負責，她要不同意，今后政工工作真不太好開展。采納林娜娜的意見，陳鐵山肯定說不過去，畢竟現(xiàn)在企業(yè)必須實行以經(jīng)濟效益為中心，光講政治，職工是要喝西北風的。石原必須綜合考慮公司的發(fā)展。石原覺得有必要會下分別與他倆溝通一下看法，統(tǒng)一意見后，再召開班子會議。
　　快下班時，石原到經(jīng)理辦公室對林娜娜說：“下班后，先不要走，我有事找你談。”
　　林娜娜是聰明人。方源找她肯定是為設置政工科室的事情。她從石原平時言談話語中，感覺到石原是傾向于陳鐵山觀點的。她還沒有正式上任黨委副書記職位，她一到任，就面臨政工科室被消減。組織科，黨委辦公室，宣傳科、武裝部和紀檢辦公室合并成一個政工部，只設一個部長，其他三個科長怎么安排？新官上任三把火，還沒燒，火就滅了。她要為政工科長們爭取一個好的職位，也為自己上任黨委副書記開個好頭。
　　她知道自己能被總公司黨委任命為公司黨委副書記，應首先得益于計劃科室的張春玲。張春玲是總公司黨委書記的兒媳婦。她從建筑大學畢業(yè)后，去了城建工作，在工地搞施工。她與總公司黨委書記兒子結(jié)婚一年后，有了身孕，在外施工不太適應了。想調(diào)到離家近一點的單位工作。華政二公司機關正好在華政總公司家屬院附近。就這樣，她被調(diào)到了華政二公司計劃科。她調(diào)來時，只有人事科長知道她的身份。她特別囑咐人事科長，她是總公司黨委書記兒媳的身份，一定要替她保密。林娜娜一次到人事科了解張春玲的來歷，起初，人事科長支支吾吾不敢說，怕違背了對小張的承諾。在林娜娜的再三催問下，人事科長才說出實情，并再三囑咐林娜娜不要再告知第三人。林娜娜滿口答應。自林娜娜知道了張春玲是總公司黨委書記的兒媳后，就經(jīng)常去計劃科。很快她與張春玲成了無話不談的好朋友。張春玲懷孕期間，她買了幾十斤的核桃和蘋果送到張春玲家。張春玲在臨產(chǎn)時，她又忙前忙后的聯(lián)系醫(yī)院，照料她。小張給總公司黨委書記的兒子順利生下一個大胖小子，這里邊可以說也有林娜娜的一份功勞。因此，林娜娜在總公司黨委書記那里掛上了號。
　　當初，林娜娜能當上公司辦公室主任，這要得益于公司副經(jīng)理陳鐵山竭力推薦她的結(jié)果。四年前，公司經(jīng)理辦公室主任是由基建工程兵轉(zhuǎn)業(yè)的一名復員軍人擔任。因工作需要，這名復轉(zhuǎn)軍人調(diào)到公司基層當了分公司書記。經(jīng)理辦公室主任暫時空缺。為了不影響工作，由辦公室科員周慧芳暫為辦公室負責人。林娜娜很不服氣。論工作能力，她比周慧芳強，論寫作的能力，她比周慧芳差點。大概公司領導看中周慧芳有寫作的特長，所以讓她做了負責人。周慧芳雖然寫作能力強，但她有個致命弱點，說話心直口快，有什么說什么。剛接觸她的人，有時會讓人覺得有點反感，可接觸時間長了，又讓人覺得她沒有壞心眼，是個沒心沒肺的女人。林娜娜就不一樣了，她平時沉默寡言，總讓人感覺她是個頗有心機的女人。可是人們又發(fā)現(xiàn)不了她有哪點做的不對。她做每件事都含有一定目的性，只不過都不能讓別人發(fā)現(xiàn)罷了。她想把周慧芳擠走，自己坐上辦公室主任的位子。她在尋找機會。有一次，她看到副經(jīng)理陳鐵山去了西樓資料室，她感到機會來了。她走到周慧芳跟前說：“芳姐，我現(xiàn)在走不開，麻煩您到資料室去一趟，幫我找一下復印機售后服務電話號碼，謝謝了。”周慧芳清楚自己當辦公室負責人，林娜娜不服氣。今天林娜娜有事求她，正是與她促進感情的好時機。周慧芳愉快答應了。大概過了有半小時，周慧芳從資料室回來，一進門就把林娜娜拉倒辦公室里屋說：“娜娜，你猜我看到什么了？”
　　“我哪知道你看到什么了？”林娜娜故意感到驚訝的說。
　　周慧芳一五一十的把自己的見聞一股腦全倒給了林娜娜。林娜娜聽后，對周慧芳說；“這種事情，你可不能亂講，陳副經(jīng)理可是咱們的領導，這事要傳出去，小劉怎么做人，人家還是黃花大閨女呢？況且你怎么知道他們在做那種事情呢?”
　　周慧芳覺得林娜娜不相信她的話，就說：“我騙你干嗎，我到資料室時，推門沒推開。剛要離開，聽到屋里有動靜。我又敲門，敲了半天見沒人開門，我就走開了，剛走到樓道門口時，我就看見陳付經(jīng)理從資料室里出來了。后來，我又去了資料室，見到小劉，我問她剛才為什么不開門，她說她不在，上廁所了。她在說這話時，我觀察她的臉很紅。你說，她要是心里沒鬼，臉紅什么？”
　　林娜娜對周慧芳說：“沒有真憑實據(jù)的事，千萬不要再對別人講，我也不會把你說的話告訴別人。”
　　一個月后，公司領導就把周慧芳充實到基層去了。辦公室就由林娜娜負責了，半年后，林娜娜就被正式任命為公司辦公室主任。她在公司里從建大畢業(yè)生中挑了一名能寫的學生成了她的科員。
　　林娜娜被總公司黨委任命為公司黨委副書記，也不能只說是她熟識總公司黨委書記的緣故。去年，總公司黨委組織部考察了兩名華政二公司黨委副書記人選：一名是林娜娜，另一名是公司組織部部長方樹軍。總公司組織部在征求華政二公司部分黨員座談會上，有的黨員提出，方樹軍經(jīng)常深入基層，作風正派，這是他的優(yōu)點。不足的是，他來到基層，每次吃飯都要有酒喝。方樹軍能喝酒在全公司出了名。他與基層領導喝酒，對比他能喝酒的領導還要表揚一番：能喝三兩，喝半斤，這樣的領導我放心。能喝半斤，喝八兩，這樣的領導能上崗。你別說，他這套喝酒歪理，在工地上還真行的通。當時，如果哪個單位生產(chǎn)進度上不去的時候，黨委就派他去督戰(zhàn)。讓他去發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。他拎著行李到基層單位，與領導班子制定倒計時工作法后，末了，他準會拿喝酒說事，督促基層領導完成生產(chǎn)任務：是爺們就要能喝酒，能喝就要能干，平常喝酒逞英雄，能喝三兩，你喝半斤，干活時，就要跟喝酒一樣，也要逞英雄，能干十分的活兒，就要拿出十二分的力氣去干。從今天開始，各位領導都要搬到工地住，也從今天開始，你們也不要給我預備酒了，等按時完成任務那一天，我請大家喝酒，到時我們再一醉方休。基層單位在他的鼓動下，每次都能提前完成生產(chǎn)任務。
　　林娜娜很少下基層，但她去基層，從不吃招待飯。她總是自己到職工食堂，與大家一起排隊買飯。她的廉政作風，贏得好評。
　　總公司在征求石原意見時，石原傾向于林娜娜當公司黨委副書記，畢竟林娜娜做了自己近四年的辦公室主任工作。他當黨委書記，林娜娜做副書記，她會不折不扣的執(zhí)行他的意圖。
　　在總公司黨委任命林娜娜為副書記前，公司進行了黨委改選。林娜娜險些沒有被選上黨委委員。在公司黨員代表大會上，林娜娜以一票之差落后公司組織部長。石原立刻在會上向黨員說出實情：“告訴同志們一個消息：總公司黨委對組織部長方樹軍同志要有新的工作安排，不久，就要調(diào)離我們公司。到那時，我們還要增補黨委委員。”黨員們這才知道方樹軍應是被差額掉的人選。林娜娜應該當選為黨委委員。在石原的提議下，又進行了第二次選舉，林娜娜這才當選為黨委委員。沒過多久，方樹軍調(diào)到瀝青廠工作，擔任瀝青廠黨委書記職務。