事態(tài)輕微的斗毆，且雙方都有調(diào)解意愿的前提下，警方處理起來也是很快的。
　　幾方面的證詞相互印證，事情的真實情況也就很快還原。
　　作為張明這邊，他認為自己本來是直行，但右轉(zhuǎn)的孫藝嘉車輛沒有主動讓行，導(dǎo)致他必須在保持相對高速的情況下緊急制動，因此也就是成了最初的起因。
　　而真正導(dǎo)致沖突的，則是張明加速追上孫藝嘉車輛在其前方急剎……
　　“都是老大不小的了，以后冷靜點，你自己看看本來也不是什么大事兒，非得鬧這么一出?！?br/>　　面對民警的教育，孫藝嘉表示自己一定接受教訓(xùn)，至于以后是不是真的接受了，誰又知道？
　　或許是洪志華那邊給了壓力，也或許張明突然清醒了，沒有再堅持自己要十萬的賠償，而是要了三千的醫(yī)藥和誤工補償。
　　按照現(xiàn)在的工資標準，三千是真的不少，但孫藝嘉還是痛快的答應(yīng)了，能盡快解決才是他最想要的結(jié)果。
　　至于大伙兒湊錢的事兒，孫藝嘉直接拒絕了。
　　此事明面兒上算是過去了，可是公司這邊的處理卻只是剛剛開始。
　　達成和解時已然是周五了，就在周五的晚上，公司的處理結(jié)果被方文以短信的形式發(fā)送到了每一個當事人的手機里。
　　方文作為區(qū)域主管，沒有盡到應(yīng)有的管理責(zé)任，被扣罰了當月績效獎金。
　　涉事的“主犯”孫藝嘉調(diào)離北區(qū)，去重客中心司機班待命。
　　涉事的二號“主犯”蘇晨降職為普通客戶經(jīng)理，調(diào)離北區(qū)到南區(qū)任職。
　　從犯自柳俊開始的一行六人，全部調(diào)離北區(qū)，分派到各個區(qū)域擔(dān)任客戶經(jīng)理。
　　“方工，什么情況？”
　　在接到這個調(diào)令的第一時間，蘇晨就給方文去了電話。
　　“就這么個情況。”
　　從方文淡淡的語氣里，蘇晨聽不出絲毫情緒的波動，略帶不解道：“這北區(qū)的情況剛剛有所好轉(zhuǎn)，就這么……被拆了？”
　　“我有什么辦法？領(lǐng)導(dǎo)都已經(jīng)安排了?！背聊似?，方文微微嘆息著說道。
　　這種情況，實在是他最不想看到的。
　　哪怕……公司多罰點錢，或者給個處分的什么都無所謂，可是如今，北區(qū)剛剛從一個吊車尾一躍成為各區(qū)域的老大，方文心里的歡喜氣兒還沒熱乎夠，這特么的北區(qū)就這樣……沒了。
　　他如何能不郁悶？
　　“那北區(qū)沒人了？怎么弄？”
　　“會從別的區(qū)域調(diào)客戶經(jīng)理過來?！?br/>　　“這特么為什么??？”
　　蘇晨十分的不解，對于這些人，沒有任何所謂“嚴厲”的處罰，甚至連口頭上的責(zé)備公司都欠奉，直接大手一揮給北區(qū)拆了個七零八落。
　　而且，就算從別的區(qū)域調(diào)人過來，也勢必會對北區(qū)的工作造成極大的影響，光是這個延續(xù)性就是最致命的。
　　集團客戶剛剛熟悉了目前的客戶經(jīng)理，忽然又換人了？
　　這對于客戶的體驗也著實太差了點。
　　“嗨！實話和你說了吧，你們這幫小子，表現(xiàn)的有點太團結(jié)了?！?br/>　　“啊？”