龔勝男是想到什么就做什么的性格。
　　她生出讓鐘源做她私人保鏢的想法之后，越想越覺得可行。
　　不只是因為鐘源能打，帶出去更有安全感。最主要的是，想想以后對鐘源頤指氣使，讓他拎包開門什么的，就覺得人生圓滿。
　　第二天上午，她就跑到了管理處，找到劉經(jīng)理說了這件事情：“我覺得現(xiàn)在夜班的那個姓鐘的班長挺能打的，想讓他做我的私人保鏢。夜班班長這個職務(wù)，你有替代的人選嗎？”
　　“讓鐘源做你的保鏢？”劉經(jīng)理的汗水一下子冒了出來，“龔總，鐘源這個人在虹景花園業(yè)主的心中有一定的好感度，公司還指望靠著他將物業(yè)管理費提高呢。現(xiàn)在把他調(diào)離崗位，是不是有些不太好？”
　　之前龔勝男把小鄔調(diào)去做她的秘書，劉經(jīng)理就有些不滿了，因為小鄔在虹景花園的人緣比較好，調(diào)走了對管理處的形象不是很好。
　　可是龔勝男是老板，不滿也只能忍著。
　　現(xiàn)在龔勝男又把爪子伸向鐘源，他就有些不能忍了。
　　劉經(jīng)理還是有著一定的事業(yè)心，想把這家公司給做起來，不然一個虧損經(jīng)理的名頭，對以后的職場生涯非常的不好。
　　“把公司的未來寄托在某一個員工的身上，這是非常危險的?！饼弰倌胁粷M的說道，“提高物業(yè)管理費，需要的是所有員工提高服務(wù)意識，而不是靠什么明星員工的影響力。劉經(jīng)理，你這樣的眼界讓我很失望?！?br/>　　“可是龔總，現(xiàn)在公司員工的工資偏低，這種情況下很難讓他們發(fā)揮工作的積極性，只能靠著鐘源的影響力?！眲⒔?jīng)理小聲的辯解道。
　　“工資方面你不用擔心，”龔勝男道，“我已經(jīng)決定，從這個月起，公司每個員工的工資都在原有基礎(chǔ)上加一千。你把這個消息放出來，他們的工作積極性自然會提高。不提高，就淘汰。這樣的工資總可以招到優(yōu)質(zhì)的員工了吧？”
　　“加一千的工資？”
　　劉經(jīng)理感覺心都在顫抖。
　　他曾經(jīng)幾次向梁總提議給員工們漲一點工資，提高他們的工作積極性，可是每次梁總給他一算帳，他就沒有話說了。
　　不加工資公司都已經(jīng)在虧損，加了工資之后，公司就只有破產(chǎn)這條路了。
　　然而員工工資太低，上班不負責，服務(wù)質(zhì)量差，業(yè)主不可能同意提高物業(yè)管理費，公司就只能越做越差，最終還是做不下去。
　　劉經(jīng)理也是無法可想，才想著炒作鐘源，用這種邪路子來博取業(yè)主的好感，希望能靠提高物業(yè)管理費。
　　可是這樣的邪路子有沒有用，他也不能確定。
　　沒想到現(xiàn)在換了新老板，一開口就是每個人漲一千塊的工資，劉經(jīng)理感覺就像做夢一樣。
　　這是春天來了嗎？
　　“是的，加一千的工資。每個人，每個月?！?br/>　　說這話時，龔勝男滿滿的成就感。
　　似乎這種操縱別人前途的感覺比在美女面前炫富更爽，難怪那么多已經(jīng)很有錢很有權(quán)的人拼死拼活的追逐著更多的財與權(quán)。
　　這是會上癮的。
　　“太好了！”劉經(jīng)理激動的說道，“龔總你這么為公司員工著想，你的到來就是公司員工們最大的福氣?。　?br/>