小鄔找孟緹拿主意而不是找鐘源拿主意，實際上她自己就已經(jīng)拿定了主意。
　　她知道，鐘源肯定會勸她辭掉那份秘書的工作，而孟緹肯定會勸她繼續(xù)做下去。
　　她只是想得到一個繼續(xù)忍受下去的理由。
　　“你要換個角度想問題，”孟緹開導(dǎo)她，“龔總是不是不正常，那是她的事情，只要你自己正常就可以了。你就把她當一正常人好了，當你的姐妹來看待就可以了。姐妹們有個觸觸碰碰的，不是很正常的事情嗎？用不著放在心上?！?br/>　　“好吧，我盡量吧?！毙∴w說道。
　　有了孟緹的開導(dǎo)，接下來的時間里小鄔面對龔勝男時候的心情放松了一些，對一些比較小面積非爭議區(qū)域的觸碰顯得不那么緊張了。
　　這讓龔勝男大喜，認為這是戰(zhàn)斗取得了階段性成功的標志，小鄔已經(jīng)離掰彎不遠了。
　　雖然她入主虹景物業(yè)之后的第一個月，賬面顯示支出比收入要多出幾十萬塊錢，也就是虧損了幾十萬，但是她一點都不在乎。
　　一個月幾十萬而已，其中還包括了她給小鄔買衣物的費用，真算不了什么。
　　她可是一個月幾百萬零用錢，而且每個月都能把它花光的存在，會在乎這個？
　　算起來，入主虹景物業(yè)之后，她這個月花的零用錢比以前還少了一大半。
　　簡直不能更值了。
　　在龔勝男提高了物業(yè)公司員工的工資之后，那些員工上班的積極性確實高了很多。
　　十二小時四千的月薪，在鵬城保安這個行業(yè)也說不上高，只能是中等水平，但是已經(jīng)值得讓人珍惜了。
　　工資高的保安，對年齡、身高等要求都比較高，虹景物業(yè)的那些保安很少有能夠達到那個要求的。
　　而他們這些保安往往又沒有別的技能，找工作的范圍很小，離開了虹景花園，就不一定能夠找到這樣的工作。
　　在這種情況下，劉經(jīng)理趁機進行了整治，開始認真執(zhí)行公司的獎罰條例，要求他們提高服務(wù)意識，將小區(qū)的服務(wù)質(zhì)量提起來。
　　在劉經(jīng)理查過幾次崗，狠狠的罰了十幾個保安的錢之后，那些保安的上班作風(fēng)為之一變。
　　想要拿這份工資，就得改變自己。不能改變自己的，就只有走人。
　　包吃包住，四千一個月的工資還是很容易招到人的，劉經(jīng)理并不擔(dān)心有人辭職。
　　一些上班很不認真的人，他還巴不得他們辭職，好換新鮮血液。
　　一個多月的時間里，陸陸續(xù)續(xù)的有十幾個人辭職，剩下的人都變得非常的老實了。
　　虹景花園的業(yè)主們對這種改變也能很清楚的感覺到，對此紛紛夸贊。在物業(yè)公司和業(yè)委會的交流中，業(yè)委會對提高物業(yè)管理費也不是那么堅持了，只是對提高的數(shù)額有一定的爭議。
　　對劉經(jīng)理而言，總算是看得到希望了。
　　鐘源對物業(yè)公司和業(yè)委會關(guān)于提高物業(yè)管理費的談判也比較關(guān)心，只要管理費提高，他就完成了對劉經(jīng)理的承諾，可以辭職離開了。
　　他已經(jīng)有了一定的財富，用不著靠當保安來掙錢。
　　看到物業(yè)管理費有提高的希望，松了一口氣的同時，他也開始考慮一下自己以后的生活。