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職場(chǎng)大師系統(tǒng) 70章 初次面試

發(fā)泄一番之后,蕭晶的心情慢慢平靜下來(lái)。
  這次的機(jī)會(huì)千載難逢!大不了兵來(lái)將擋、水來(lái)土掩,小爺我從來(lái)又怕過(guò)誰(shuí)?!
  蕭晶決定抓緊時(shí)間快速提升自己,房地產(chǎn)一竅不通又怎樣,小爺?shù)摹俺跫?jí)理解力加深”和“初級(jí)記憶大師”可不是吃素的,馬上學(xué)習(xí)就是!
  而且“初級(jí)溝通術(shù)”的熟練度已經(jīng)達(dá)到323,距離升級(jí)也不過(guò)還差一百多的熟練度,自己這段時(shí)間抓緊使用,爭(zhēng)取盡快升級(jí),看看有什么變化。
  打定主意,蕭晶打算明天就去新華書(shū)店,買(mǎi)上一堆房地產(chǎn)的書(shū)來(lái)啃。
  第二天蕭晶接到了張?jiān)蚂`的電話,讓他這段時(shí)間多看經(jīng)濟(jì)方面和房地產(chǎn)方面的書(shū)籍。
  接了張?jiān)蚂`的電話后,蕭晶知道后面的面試果然不會(huì)是簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單。
  就這樣,蕭晶白天上班努力賺錢(qián),順便提升自己的“初級(jí)溝通術(shù)”。
  下班時(shí)間就回家苦讀經(jīng)濟(jì)方面和房地產(chǎn)的書(shū)籍,初級(jí)理解力加深”和“初級(jí)記憶大師”雙管齊下,全力提升著自己的專業(yè)知識(shí)。
  不知不覺(jué),一周的時(shí)間過(guò)去了。
  周一一大早,蕭晶接到“隆信地產(chǎn)”人員的電話,邀請(qǐng)他上午十點(diǎn)參加第一場(chǎng)面試。
  你妹!居然有九點(diǎn)鐘通知十點(diǎn)鐘面試的,是不是故意玩小爺???!
  但是想想,那個(gè)瘋婆娘袁穎肯定不可能再作怪了,可能這就是“隆信地產(chǎn)”的辦事風(fēng)格吧?
  蕭晶的懷疑其實(shí)是對(duì)的,本來(lái)“隆信地產(chǎn)”是周五統(tǒng)一通知面試消息的。
  蕭晶是張?jiān)蚂`的重點(diǎn)關(guān)注對(duì)象,肯定沒(méi)人敢不給他打電話,可是通知他的電話被人故意壓了下來(lái),硬生生拖到了周一的上午,就是要讓他措手不及。
  壓下電話的人就是營(yíng)銷副總監(jiān)南勁松,蕭晶的事惹得張?jiān)蚂`發(fā)飆這事被他知道了,他認(rèn)為蕭晶肯定是張?jiān)蚂`準(zhǔn)備的重要心腹手下,很有可能是張?jiān)蚂`的親戚。
  而他就是首次面試的面試官,他已經(jīng)想到了辦法讓蕭晶進(jìn)不了公司,而張?jiān)蚂`也找不到任何的借口。
  南勁松仔細(xì)的研究了蕭晶的簡(jiǎn)歷,知道這個(gè)人的強(qiáng)項(xiàng)和軟肋,所以他安排的面試第一步就是試卷筆試。
  蕭晶的文憑就說(shuō)明了他是一個(gè)讀書(shū)很爛的人,而且他學(xué)的專業(yè)完全和房地產(chǎn)沒(méi)有半點(diǎn)關(guān)系。
  “計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與多媒體專業(yè)”,這是什么鬼,和房地產(chǎn)有一毛錢(qián)關(guān)系嗎?
  南勁松將試卷一共分為兩張,分別是經(jīng)濟(jì)類的問(wèn)題和房地產(chǎn)專業(yè)的問(wèn)題。
  如果兩張?jiān)嚲矶紱](méi)有達(dá)到80分的人將被直接淘汰。
  又不懂經(jīng)濟(jì)又不懂房地產(chǎn)的人招來(lái)干嘛呢?浪費(fèi)公司的糧食?!
  由于試卷肯定要給張?jiān)蚂`過(guò)目,為了不讓張?jiān)蚂`起疑,南勁松的試卷首稿十分的簡(jiǎn)單。
  張?jiān)蚂`看了看,覺(jué)得都是些基礎(chǔ)知識(shí),所以并沒(méi)有太在意,只是給蕭晶打了個(gè)電話讓他多看書(shū)。
  在張?jiān)蚂`簽字認(rèn)可之后,南勁松將試題做了修改,內(nèi)容基本不變,但是深度和難度卻提升了一大截。
  修改之后的試卷,南勁松并沒(méi)有給張?jiān)蚂`匯報(bào)。
  副總監(jiān)并不是事事都要給總監(jiān)匯報(bào)的,特別是南勁松這樣的公司元老,就算他要和張?jiān)蚂`對(duì)著干,張?jiān)蚂`一時(shí)也拿他沒(méi)辦法。
  南勁松之所以在表面上十分尊重張?jiān)蚂`,也只是不想給老板留下心胸狹窄,嫉賢妒能的印象而已。
  總之,張?jiān)蚂`想要用的人,南勁松就一定不會(huì)讓他進(jìn)公司。
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