公司出了個新銳榜第三！
新銳榜開啟的瞬間，這個消息已經(jīng)在星芒娛樂傳遍了，公司上下員工都精神為之一振。
“臥槽，終于有大佬出來挽尊了?！?br/> “今年不會再扣我們音樂部門的獎金了吧？”
“害，我們影視部門都特么發(fā)任務(wù)，全部門上下每個人都必須下載一次《生如夏花》，今年好不容易出了個第三名，上面這是要力保的節(jié)奏?！?br/> “那可不是?！?br/> “星芒好歹也是秦州排名前三的娛樂公司，新銳榜表現(xiàn)拉胯，很影響咱們公司形象，要知道秦州很多音樂學(xué)院的應(yīng)屆畢業(yè)生都是根據(jù)這些風向標來選擇公司的……”
秦州娛樂公司不知凡幾。
其中名聲最大的三家，無疑要數(shù)【星芒娛樂】，【沙海文?！浚约啊窘k爛銀火】。
過去的新人季，這三家公司推出的新人基本可以包攬新銳榜的前排。
但近幾年，沙海和絢爛銀火一如既往的穩(wěn)定，星芒娛樂的表現(xiàn)卻持續(xù)拉胯，以至于外界都開始質(zhì)疑星芒在音樂領(lǐng)域的權(quán)威了——
這種影響很惡劣！
因此公司高層才會對全權(quán)負責此事的趙玨施壓。
如果不是這個原因，正常情況下，一個新人季的價值還不至于讓公司boss都要傷肝動火的程度。
而隨著公司員工的討論。
羨魚的大名，自然也是被大家傳遍了。
相比之下，關(guān)于孫耀火的討論卻很少。
要知道，這是個普通人都會關(guān)注作曲人的時代，更別說在娛樂公司這種典型的業(yè)內(nèi)生態(tài)環(huán)境下了！
作曲人地位是要遠遠高于歌手的。
要不然行業(yè)內(nèi)為什么有“曲爹”的說法？
大家都門清一件事：
成就一首歌的火爆，往往是因為曲作者把他的旋律寫進了人心。
換言之。
羨魚創(chuàng)作的《生如夏花》這首歌不怎么挑人。
公司就算不找孫耀火，而是換個人來唱這首歌，但凡嗓音條件不錯的都能在公司資源推廣下大火。
這才是歌火了之后，大家都青睞作曲的原因。
當然了。
那些嗓音條件極為妖孽的歌者另說。
這類歌手在整個音樂界都是鳳毛麟角，嗓音條件得天獨厚，堪稱殺手锏級別，他們的地位已經(jīng)高到可以和那些大名鼎鼎的曲爹并駕齊驅(qū)了。
有些妖孽級的歌手和那些吊炸天的曲爹在一起合作，往往是相互成就，二者缺了誰都不行。
畢竟有些歌不是誰都能唱的。
這就好像你不能在公司隨便拉個歌手進錄音棚唱《歌劇》一樣。
當然，這也不是說歌曲演唱難度越高歌就越好，有些歌人人都能唱，但你不能否認這些歌的優(yōu)秀。
……
而此時的外界。
屬于新人季的氣氛，已經(jīng)隨著新銳榜的開榜，蔓延至整個秦州。
各大公司的注意力，也終于暫時從牢牢占據(jù)新銳榜第一的沙海娛樂，轉(zhuǎn)到了同為三大娛樂公司之一的星芒娛樂身上。
“哦豁，今年星芒的新人重回前三了?！?br/> “畢竟是老牌的三大娛樂公司，星芒娛樂不可能年年都拉胯的?！?br/> “所以說老三大不給活路啊，第一名沙海牢不可破，第二名絢爛銀火發(fā)揮穩(wěn)定，第三名星芒又特么重拾榮耀，他們吃肉，咱們這些小公司只能在后面喝湯?！?br/> “……”
除了的娛樂業(yè)內(nèi)公司，樂評人們當然也關(guān)注著新銳榜，其中位列前三的歌曲更是很多人關(guān)注的重點。
微博上。
樂評人們紛紛出擊，推薦自己心儀的新銳榜歌曲。
結(jié)果絕大多數(shù)樂評人最終選擇的推薦曲目，竟然是不約而同的第三名，《生如夏花》！
這種節(jié)奏讓很多路人對《生如夏花》也起了興趣，不少推薦下面的評論區(qū)也跟著熱鬧起來：
“歌名挺美啊?！?br/> “生如夏花之絢爛，死如秋葉之靜美，還沒開始聽歌，就推薦語來說，這首歌是最好的。”
“我關(guān)注的十個樂評人，七個人都推薦了《生如夏花》，我必須要去聽聽看了。”
“歌聽了，還不錯，下載支持。”
“我也聽了，個人覺得這歌一般?！?br/> “果然是個人口味大于一切，反正我聽《生如夏花》第一遍就被震撼了，這是我第一次被沒有高音的歌曲震撼到?！?br/> “哇，這個歌有點東西?！?br/> “謝謝樂評人的推薦，這首歌大概是我今年新人季的最大收獲，廢話不多說，收藏加歌單二連?！?br/> “……”
這也算是秦州的慣例。
每年的新人季，幾乎所有人的樂評人都會狠狠蹭一波新人季的熱度。
或是推薦自己喜愛的歌曲，或是恰了娛樂公司打點的爛錢，發(fā)點娛樂公司提前寫好的通稿。
前者的數(shù)量比較多。
后者數(shù)量則比較少。
因為在秦州，音樂還是比較神圣的東西，大眾也不是傻子，任由樂評人瞎忽悠。
這跟秦州特色有關(guān)。
藍星共有八大洲，秦齊楚燕韓趙魏，外加一個藍星的“首都”中州。
每個洲的特色不一。