乃木坂運(yùn)營委員會(huì)議室。
秋元康，神谷知秋，今野義雄，南鄉(xiāng)唯圍坐在會(huì)議桌邊。
“這第九單的選拔名單，我沒有什么意見。”
神谷知秋將資料放在桌子上，淡淡地說道。
南鄉(xiāng)唯和今野義雄對(duì)視一眼，皆是看到對(duì)方眼中的驚訝之色。
之前，在成員的各種資源分配問題上，神谷知秋一直在為二期生爭取機(jī)會(huì)，今野義雄和南鄉(xiāng)唯也就因此明白，神谷知秋對(duì)二期生的發(fā)展很是重視，但無奈的是，乃木坂的一期生太強(qiáng)了，方方面面都?jí)褐浦谏?，而整個(gè)乃木坂的資源就那么多，運(yùn)營不可能將本該分配給一期生的資源拿出來去扶持二期生發(fā)展。
所以，第九單的選拔評(píng)選，二期生戰(zhàn)績依舊慘淡。
今野義雄和南鄉(xiāng)唯早就做好了神谷知秋要否決這份名單的準(zhǔn)備，可出乎他們意料的是，神谷知秋竟然同意了。
“神谷，你確定嗎？不再需要改動(dòng)了？”今野義雄盯著神谷知秋確認(rèn)道。
神谷知秋輕輕一笑：“今野叔，我知道你在想什么，不過我也明白你們的難處，乃木坂46的蛋糕就這么大小的一塊，資源確實(shí)不好分配，這名單的人，每一個(gè)都是有資格入選的，每一個(gè)都不應(yīng)該被其他人代替。”
今野義雄點(diǎn)點(diǎn)頭，然后語重心長地說道：“其實(shí)，你之前跟我們提的有關(guān)二期生和under組的問題，我跟秋元桑和南鄉(xiāng)都考慮過，秋元桑的意見，是像akb48一樣，開設(shè)小劇場?！?br/> 秋元康扶了扶黑框眼鏡，接過今野義雄的話茬，道：“神谷桑想提高二期生與under組的存在感，給她們專門開辦一個(gè)小劇場，應(yīng)該是比較合適的方法，就像akb48那樣。小劇場雖然有著地域局限性，但是這恰恰也是其優(yōu)點(diǎn)，運(yùn)用得當(dāng)，就能與當(dāng)?shù)劂懪评墶，F(xiàn)在一提起秋葉原和偶像兩個(gè)要素，大部分人都能想到akb48，這就是小劇場的獨(dú)特優(yōu)勢。而且，小劇場這種小型live，相當(dāng)于另類的握手會(huì)，而握手，正是乃木坂的強(qiáng)項(xiàng)?！?br/> 果然不愧是站在島國偶像界頂點(diǎn)的男人，說出的話，都是十分具有參考價(jià)值的建議。
神谷知秋頗為敬佩地沖秋元康點(diǎn)點(diǎn)頭，然后道：“我覺得秋元桑的建議，很不錯(cuò)，今野叔，南鄉(xiāng)桑，你們覺得怎么樣？”
南鄉(xiāng)唯沉思片刻，有些為難地開口道：“設(shè)立小劇場，確實(shí)不錯(cuò)，但是我們還要考慮經(jīng)濟(jì)效益，這些沒有進(jìn)選拔的成員，到底能不能撐得起這個(gè)劇場。”
神谷知秋聞言，五根手指習(xí)慣性地放在桌子上輕扣。
秋元康看了神谷知秋一眼，沒有說話。
自從神谷知秋來到乃木坂之后，乃木坂的發(fā)展速度徒然提升不止一個(gè)層次，別人可能沒有察覺到，但是身為行業(yè)翹楚的秋元康卻能清楚地體會(huì)到，神谷知秋的能力，是非常強(qiáng)的。在服裝風(fēng)格，mv制作，團(tuán)隊(duì)定位，資源分配，成員心理建設(shè)等方方面面，神谷知秋都較之原先做出了改變，并都取得了不錯(cuò)的成效。
英雄惜英雄，秋元康本人是對(duì)這個(gè)年輕卻能力出眾的小伙子很是欣賞的，甚至秋元康都起了一個(gè)大膽的念頭。那就是拉著神谷知秋出來，他倆成立一個(gè)另外的偶像藝人事務(wù)所，打造一個(gè)空前絕后的偶像團(tuán)體。
不過秋元康也知道，這個(gè)想法只能是想想，不太可能實(shí)現(xiàn)，先不說神谷知秋現(xiàn)在一門心思撲在乃木坂上愿不愿意理他，光是秋元康自己這邊還跟aks糾纏不清一堆麻煩事難以解決。所以說，短時(shí)間內(nèi)，秋元康的設(shè)想都不會(huì)實(shí)現(xiàn)。
“我相信她們，under組的成員，能力與努力，都是不缺的，她們?nèi)钡闹皇且粋€(gè)契機(jī)?！鄙窆戎锸种竿Ｖ骨脛?dòng)，目光異常堅(jiān)定，道：“給她們一個(gè)機(jī)會(huì)，如果不行的話，我們及時(shí)撤回劇場的投入，損失也不會(huì)很大。”
今野義雄和南鄉(xiāng)唯考慮了一會(huì)，最終也是點(diǎn)了點(diǎn)頭，不得不說，自從神谷知秋來到乃木坂運(yùn)營委員會(huì)之后，所做出的決策，都取得了不錯(cuò)的效果，所以，這一次，今野義雄和南鄉(xiāng)唯選擇相信他。
“還要注意一點(diǎn)，神谷桑你為under組爭取資源的力度盡量不要太過了，不然under組跟選拔組的資源差不多的話，就沒人努力了，缺乏良性競爭的團(tuán)體，走不遠(yuǎn)?！鼻镌底詈蟪鲅蕴嵝训馈?br/>