作為索尼音娛公司的領軍人物，北川直樹自然是無比風光的，尤其是在索尼其他領域的公司連年虧損的情況下，索尼音娛的業(yè)績卻一年比一年好，這使得北川直樹在索尼集團的整個高層中的地位都在穩(wěn)步提升。
　　但是，看似風光的北川直樹，也是有著自己難以解決的頭疼問題，那就是村松俊亮。有權(quán)力有利益，那自然就會有爭斗有矛盾，北川直樹與村松俊亮同為索尼音娛的社長與ceo，自然免不了一番明爭暗斗，北川直樹資歷老，在索尼音娛根深蒂固，但也正是因為年紀比較大，漸漸有些力不從心，再加上這幾年北川直樹在其他子公司兼任職位較多，對索尼音娛的掌控有了一些松動，這才讓村松俊亮后來居上，到現(xiàn)在發(fā)展到能跟自己分庭抗禮的地步。
　　北川直樹坐在辦公桌前，看著手中的資料，面色有些凝重，又有些無奈。
　　這些文件都是村松俊亮那邊的人提交上來的，內(nèi)容表面上是一些人事變動安排，實則針對的目標都是北川直樹派系的人。
　　“是不是該放手了呢？”北川直樹心力交瘁之余，不禁產(chǎn)生這么一個想法。
　　他現(xiàn)在已經(jīng)六十多歲了，雖然在島國這種環(huán)境下，年齡并不算太高，但是讓他一直跟一個精力旺盛的對手針鋒相對，也著實有些吃不消，而且，索尼總部上頭已經(jīng)給他透露過一些信息，最多再有兩年，北川直樹就會從索尼音娛被調(diào)走。
　　只是，村松俊亮這個人，實在是讓北川直樹無法放心地把索尼音娛完全托付給他。村松俊亮此人，雖然工作能力還行，但是私生活作風有些問題，索尼音娛是跟藝能圈打交道的公司，身為公司負責人，應該要著重注意這一點才是，但是村松俊亮，卻頗有些我行我素的性格，這樣下去，遲早會在這方面吃到教訓。
　　“北川社長，乃木坂46合同會社的神谷知秋找您?！?br/>　　這時候，秘書小姐敲了敲辦公室門框，向北川直樹報告道。
　　“神谷知秋？”
　　北川直樹略一思索，便記起了這個名字。
　　當初索尼金融控股公司轉(zhuǎn)型，索尼的各公司高層專門開了一個會議，北川直樹當然也參加了，會議上，這個叫神谷知秋的青年可是讓各位大佬好一陣頭疼，一個24歲的東京大學金融博士生，據(jù)說是大學時期成績特別出眾，且深受島國金融界大亨八城政基的賞識，兩年時間修完大學課程，四年時間碩博連讀，完成博士學業(yè)。拒絕了八城政基所在的新生銀行的邀請，而選擇了金融方面實力還很薄弱的索尼金融控股。
　　神谷知秋當初面試回答的原因是，在一個實力不怎么強的金融企業(yè)工作，比在安逸舒適的環(huán)境里，更有挑戰(zhàn)性。
　　可惜的是，神谷知秋剛進入索尼金融控股公司不久，索尼就為了填補其他領域的虧損，采取了一系列措施進行節(jié)流與集資，例如賣大樓，例如公司轉(zhuǎn)型。神谷知秋很不幸地成為了其中的受害者。
　　當時的會議上，神谷知秋變成了燙手山芋，沒了金融相關工作，神谷知秋也就沒了用武之地，而且像神谷知秋這種天才一般都不好伺候，所以當時沒有人想要收下神谷知秋。
　　最后還是今野義雄建議北川直樹將神谷知秋攬到索尼音娛，分派給乃木坂46合同會社做運營人員。
　　北川直樹還以為神谷知秋會受不了打擊干脆離開索尼音娛跳槽去其他公司呢，畢竟新生銀行的八城政基算是神谷知秋的半個老師了，這種關系下，神谷知秋永遠不會缺少橄欖枝。