設(shè)計(jì)了回報率如此高的理財產(chǎn)品，再加上有那么多人幫忙推廣，已經(jīng)購買了的用戶們也是活招牌，一個傳一個，導(dǎo)致淡水基金公司業(yè)績處在迅速上升階段。
　　足有長期美債兩倍高的收益率，人們不為此瘋狂才奇怪，假如不是無法保證資金安全，覺得淡水基金實(shí)力不夠，連一些華爾街同行們都希望將手頭資金買成這種理財產(chǎn)品。
　　葉冬青還沒讓員工們跟這些機(jī)構(gòu)聯(lián)系，如今上門也只是自取其辱罷了，等到規(guī)模壯大起來、取得更好的業(yè)績之后，不用愁沒人自己找上門來，實(shí)際上最近已經(jīng)有幾家小型企業(yè)，嘗試跟代理主管卡耐克先生溝通過。
　　還處于積累資本、壯大自身的時期內(nèi)，瞧瞧人家納斯達(dá)克主席伯納德·麥道夫，最近光是從一位富豪手里，就拿到整整兩億美元，消息已經(jīng)傳出來，比最近淡水基金公司從兩千多位投資者們手中，得到的全部資金加起來都多了許多。
　　羨慕是肯定的，但想要從量變積累出質(zhì)變效果，還有挺長一段路要走，淡水基金暫時無法吸引到真正的富人和大公司……
　　待在辦公室里翻看最近交易情況。
　　葉冬青腦袋里想著其他事情，比如黃金島理財公司的那幫臨時工，當(dāng)中有些混日子的、亦或是能力不足的人，明年年初就不用繼續(xù)上班了。
　　他想著應(yīng)該為真正努力的那群員工們，增加一些年底福利才行。還有管理結(jié)構(gòu)，隨著公司人數(shù)增多，等到明年應(yīng)該想想辦法改進(jìn)，從公司內(nèi)部選拔出些管理型人才了。
　　有保險公司的組織構(gòu)架可以學(xué)習(xí)，他希望旗下的黃金島理財公司，也變成一家正規(guī)的企業(yè)，而不是一群不容易管理的烏合之眾，對新員工的學(xué)歷也要做適當(dāng)要求，面試時候會更加嚴(yán)格些。
　　既有支付給投資者們的高額分紅，也有一群人需要用利潤養(yǎng)著，加上那些必要稅務(wù)、運(yùn)營成本開支，能夠到他手上的錢會縮水，這就使得投資回報率必須足夠高才行。
　　眼下的風(fēng)險還能接受，越到后面風(fēng)險越大。
　　這家基金公司只管理著一千萬美元資產(chǎn)時候，哪怕賺到百分之二十，也只有兩百萬美元，但隨著控制的資本數(shù)額增多，到了兩億美元之后，百分之一的虧損，就能將這初期百分之二十的利潤平掉。
　　算是基金行業(yè)內(nèi)公開的秘密，他們總在吹噓基金多么多么安全穩(wěn)健，可誰都不清楚周期性金融危機(jī)什么時候到來。
　　能逃過金融危機(jī)的基金公司畢竟只是少數(shù)，更多基金經(jīng)理會把前期賺到的利潤，全都賠進(jìn)某次危機(jī)當(dāng)中，然后該破產(chǎn)的破產(chǎn)、該走人的走人，反正管理費(fèi)、手續(xù)費(fèi)早已裝進(jìn)自己口袋里，舒舒服服享受生活就行。
　　所以聰明人投資基金，最多只持有個七八年，臨近黃金周期末尾，一旦察覺到苗頭不對，就立馬撤資走人，等到下一個機(jī)遇風(fēng)口再殺進(jìn)來，避開不必要的風(fēng)險。
　　中產(chǎn)階級投資者們，沒有頂級專家?guī)兔χ笇?dǎo)規(guī)劃，往往投資了一家以往業(yè)績出色的大型基金后，很快的損失掉部分本金，還抱怨自己運(yùn)氣不好，實(shí)際上他們已經(jīng)錯過了最好的入場機(jī)會，前期業(yè)績出色，意味著現(xiàn)在的資金規(guī)模已經(jīng)很大，紅利接近尾聲了。