大巴車上。
　　許耀民和助理，安排一眾應(yīng)聘者下車。
　　在車上的不少人，看到工廠的環(huán)境，露出失望的表情，盡管來之前，就沒有報什么希望。
　　黃修遠和陸學(xué)東，向許耀民走過來。
　　“許經(jīng)理，這就是第一批應(yīng)聘者嗎？”
　　許耀民微笑著回道：“這就是第一批，如果黃總沒有招到足夠的人，我們公司會根據(jù)情況，在這個月二十五號，再安排第二批人過來?！?br/>　　“好，那我們就開始吧！”黃修遠帶著一行人，走向廠長的小辦公樓。
　　應(yīng)聘者之中，一名戴方框眼鏡的中年人，也在不露痕跡地觀察著這里，和大部分人不一樣，他并沒有被表面迷惑。
　　從科銳提供的信息來看，該公司是剛剛成立的科技公司，主營業(yè)務(wù)是廢品回收和資源再利用。
　　不遠處的兩個年輕人，可能就是公司的投資人。
　　至于這個工廠，路過告示欄時，看到了一些情況，顯然這工廠是剛剛收購的。
　　其他情況，短時間內(nèi)沒有辦法了解，他對于回收產(chǎn)業(yè)，倒是有一點看法，這和他之前的職業(yè)有關(guān)系。
　　是否接受招聘，還要看這個公司的投資規(guī)模，以及投資人的心態(tài)，要是玩票性質(zhì)的，他可沒有興趣留下來。
　　很快排在他之前的兩名應(yīng)聘者，就先后進入了辦公室里。
　　看著第二名應(yīng)聘者走出來，那一臉不屑的表情，他走入辦公室。
　　“兩位面試官，非常榮幸參與這一次應(yīng)聘，這是鄙人的簡歷?！?br/>　　“林先生，請坐。”黃修遠翻了翻簡歷，發(fā)現(xiàn)眼前的中年人，工作履歷挺不錯。
　　他好奇地問道：“林先生之前的履歷不錯，信發(fā)鋁電的子公司技術(shù)主管，豐田在國內(nèi)的合資廠副總經(jīng)理，為什么辭職？”
　　“主要是覺得沒有發(fā)展空間，想轉(zhuǎn)一下行業(yè)?！绷职俳芪⑿χ卮稹?br/>　　“那林先生如何看待回收產(chǎn)業(yè)？”
　　林百杰想了想：“這是一個很有潛力的行業(yè)，也是一個困難重重的行業(yè)，人總是帶有偏見和先入為主?！?br/>　　“收破爛，確實沒有坐辦公室舒服，但卻比開采貧礦容易，不是嗎？”
　　“確實如此。”林百杰沒有否認，話頭一轉(zhuǎn)：
　　“我想問一下，如何切入回收行業(yè)？據(jù)我所知，現(xiàn)在各個地方都有回收站，如果直接入場，恐怕競爭不過當(dāng)?shù)氐幕厥照??！?br/>　　黃修遠反問了一句：“為什么要和回收站競爭？”
　　“……”林百杰啞口無言。
　　“在被人類遺棄的東西之中，目前被回收的部分，僅占總廢棄物的一小部分，還有非常多東西沒有進入回收環(huán)節(jié)，這一部分就是我們的目標(biāo)?！?br/>　　林百杰問了一個關(guān)鍵問題：“如何解決盈利問題？”
　　“問得好，如何解決盈利？這就是我們公司出現(xiàn)的目的，如何低成本回收廢棄物，如果這個問題，已經(jīng)有了答案，還輪得到我們做嗎？”黃修遠還是那樣平靜，仿佛一切盡在掌握。
　　“最后一個問題，貴公司打算投資多少？”
　　“目前是兩個億?！?br/>　　“兩個億？”
　　這個規(guī)模不小了，至少對于當(dāng)前的回收產(chǎn)業(yè)而言，這個投資規(guī)模，確實不小了。
　　思考再三，林百杰覺得這個公司有一些潛力，只是他還有顧慮，并沒有立馬做出決定。
　　三十個應(yīng)聘者，一個個進入臨時面試辦公室。