第62章放手一試
　　
　　袁社長直接拿出紙和筆跟小學生似的，認真地瞧著她，豎著耳朵等做筆記呢。
　　
　　被他這般鄭重對待，安知夏都不敢隨便開口了，“公社里的員工都是正式編制的，他們工作完成如何，并不會關系到自己的工資和福利。那誰愿意多做活？
　　
　　消極的工作態(tài)度，會產(chǎn)生巨大的影響力，滲透在公社開展的每一處中，又何談追求積極進步呢？且大家心思不在工作上，空閑時間多了，人與人之間摩擦也多，不團結(jié)的集體也不會取得太大的突破。
　　
　　人被圈在巴掌大的辦公室里，眼界跟著狹窄，也同外界脫節(jié)，瞧到一點小功勞都要當成棒槌，實在是可憐又可悲。
　　
　　要想根治，就得充分調(diào)動他們的積極性，提高工作效率，將心思花費到工作上，還得要時常出去走走看看豐富眼界和閱歷，相信眾志成城之下，咱公社一定能趕超其他公社?！?br/>　　
　　袁社長不住地點頭，無奈道：“我也想過這個問題，大家伙干活不積極，每天不是尋借口外出溜號，就是偷偷在班上干私活，只等著工作找上門，從來不說主動做點什么。這樣混日子的現(xiàn)狀還不是一個兩個！
　　
　　我們也曾經(jīng)組織大家出去參觀學習，但是收效甚微。
　　
　　調(diào)動他們的積極性，無非兩種升官加薪，可這倆我這個光桿司令都沒法替他們達成。”
　　
　　安知夏抿唇笑笑，眼里的光澤宛若滿天星辰：“升官我也沒招，畢竟一個蘿卜一個坑，不過在加薪上我能努把力。不就是賺錢嘛？咱靠山靠水，原材料豐富，還怕沒錢嗎？”
　　
　　袁社長有些激動地撐著桌子半站起來，深吸口氣半苦澀地揉揉臉：“讓你看笑話了，咱公社遺留問題太多了，行動起來拖泥帶水。以前有個同志將人家公社成功的法子照搬過來，最后都不了了之。人家走后，將法子帶到了他現(xiàn)在所在的公社，獲得了巨大的成功，短短一年的時間從一個小干事做到了主任，聽說明年有望競爭副社長?！?br/>　　
　　“所以，這是我說的第二個問題，”安知夏端起茶杯滿滿地品了一口，公社的錢都拿著做面子工程了，這社長待客的茶在七十年代應該是中檔，可在她看來入口粗劣、香味不夠醇厚、湯色渾濁。
　　
　　“您若是想扭轉(zhuǎn)當下的劣勢，就放手給我建設農(nóng)副廠子，徹底從公社里脫離出去?！?br/>　　
　　“你的意思是，”袁社長怔了下。
　　
　　“農(nóng)副廠子的經(jīng)濟和權利都從公社里獨立出去，但依舊還是公社的一大產(chǎn)業(yè)。這樣那些泥水就沾不過來，而我也能大刀闊斧給您掙錢。不過呢，我有一個條件，”安知夏揚眉笑道。
　　
　　“說，”他在心里算計了下，反正現(xiàn)在公社里給她辦廠子的錢沒有幾個，要虧能虧多少呢？至于人力，公社里可不缺閑人，她看上誰就領去。公社不能因為屢次失敗，就自暴自棄，不再努力。
　　
　　夏華國不也是在數(shù)千年歷史里磕磕絆絆一路摸索出利于百姓們自己的路子？他們公社為何要縮手縮腳呢？
　　
　　“農(nóng)副廠子的賬目我實行對您透明化，進賬出賬您都可以親自查看和過問。但是呢，廠子的盈利用到哪里，得寫出一個詳細的報告，包含項目的意義、調(diào)查情況、前景、實施方式和預計結(jié)果等等。只要報告如實，那我絕對會給予支持的。