看官可能糊涂了，家鳳是怎么進(jìn)的查寶??？別急，聽(tīng)家鳳抽支煙，細(xì)說(shuō)鄙人求職之路，如何在短暫的時(shí)間內(nèi)不借助于任何人脈關(guān)系從港資小企業(yè)華麗轉(zhuǎn)身，進(jìn)入大公司工作，是不是很有戲劇性和噱頭？這在內(nèi)地是無(wú)法想象的，而在全國(guó)領(lǐng)風(fēng)氣之先的開(kāi)發(fā)之地珠三角，就見(jiàn)怪不怪了，這是千千萬(wàn)萬(wàn)打工人群日復(fù)一日每天都在重復(fù)的故事而已！既緊張、壓抑又新鮮、刺激，辛苦無(wú)比而酣暢淋漓是家鳳求職之路的真實(shí)寫(xiě)照。
????在東海市工作過(guò)的白領(lǐng)階層都知道，白領(lǐng)泛指一切管理、技術(shù)人員，東海市最著名的是擁有全國(guó)最大的民營(yíng)人才市場(chǎng)品牌－－－－－－“才智人才大市場(chǎng)”，其興盛繁榮的程度一點(diǎn)不亞于物品交易的傳統(tǒng)市場(chǎng)，區(qū)別只是交易的主體是人而不是物。
????90年代中期，中國(guó)改革開(kāi)放的逐步深入，打破了人事用工制度的固有模式，出現(xiàn)了新型的市場(chǎng)化的人才交流招聘的新模式，就是人才大市場(chǎng)，江郎聽(tīng)“好事者”說(shuō)了一個(gè)嘀笑皆非的笑話(huà)，某內(nèi)地大學(xué)生來(lái)東海求職，聽(tīng)聞人才市場(chǎng)很火爆，下車(chē)伊始，就打的奔向人才市場(chǎng)，結(jié)果的士把他拉到了菜市場(chǎng)，當(dāng)然這是90年代的笑話(huà)，可知早n多年人才市場(chǎng)就聲名遠(yuǎn)播了。
????現(xiàn)在步入2006了，東海市的人才市場(chǎng)品牌競(jìng)爭(zhēng)也進(jìn)入了白熱化，第一個(gè)吃螃蟹的“偉業(yè)人才市場(chǎng)”，為了應(yīng)對(duì)才智人才市場(chǎng)的步步井逼，斥巨資在新車(chē)站建了新場(chǎng)地，而才智人才市場(chǎng)則穩(wěn)扎穩(wěn)打，以老場(chǎng)地為中心，滾雪球一樣兼并了周邊的巨龍人才市場(chǎng)，成為東海人才市場(chǎng)的龍頭、巨無(wú)霸，求職流與名氣如日中天，而偉業(yè)人才市場(chǎng)卻進(jìn)入了尷尬的境地，新車(chē)站沒(méi)有像預(yù)期一樣發(fā)展帶動(dòng)人流，面對(duì)對(duì)方的競(jìng)爭(zhēng)而逐漸萎縮，10年后消失了，此是后話(huà)。
????說(shuō)明這段歷史的原因是，在東海求職，不得不說(shuō)人才市場(chǎng)，江郎欲在東海發(fā)展，人才市場(chǎng)自然是首選。
????家鳳在港資小廠工作了3個(gè)月就出來(lái)了，這次是有備而來(lái)，他在廠里沒(méi)忘記盡力學(xué)習(xí)了解相關(guān)知識(shí)，但總覺(jué)得了解有限，除了惡補(bǔ)書(shū)本知識(shí)，凡能在市場(chǎng)上買(mǎi)到的工廠管理書(shū)籍，家鳳一直是來(lái)者不拒，統(tǒng)統(tǒng)買(mǎi)下，即使早餐錢(qián)花掉也在所不惜，抓住一切機(jī)會(huì)向有經(jīng)驗(yàn)有能力的同事朋友們請(qǐng)教，最有效的還是一位學(xué)中醫(yī)的本科生給他談到了“人才市場(chǎng)”、“現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)”等字眼，這位高人碰巧也是在企業(yè)里做品質(zhì)管理的高手，家鳳與該仁兄雖然接觸和說(shuō)話(huà)的機(jī)會(huì)少得非?？蓱z，都能計(jì)算得出多少句話(huà)？
????但就這難能可貴的寶貴經(jīng)歷，給他啟發(fā)不少，撥云見(jiàn)霧，從此一發(fā)不可收拾，他終于找到了一條學(xué)習(xí)和求職的捷徑，就是東海特色的人才市場(chǎng)，這是真刀實(shí)槍的干，多年以后家鳳還對(duì)東海的人才市場(chǎng)關(guān)注度不減當(dāng)年，一如那個(gè)時(shí)代在東海工作過(guò)且進(jìn)過(guò)人才市場(chǎng)的白領(lǐng)們一樣情有獨(dú)鐘，與才智、偉業(yè)等結(jié)下不解之緣，即使深埋在心底，也成為難以抹去的印象。
????隨著熙熙攘攘的人流，家鳳擠到查寶的招聘攤位前，海報(bào)上琳瑯滿(mǎn)目的職位信息，家鳳發(fā)現(xiàn)一個(gè)規(guī)律，凡是臺(tái)資企業(yè)，任何一職位都有學(xué)歷要求，而大多本土民營(yíng)企業(yè)卻要求較少，家鳳認(rèn)為在目前“拜金主義”甚囂塵上、“讀書(shū)無(wú)用論”沉渣泛起的今天，這是否也是挽救了教育、學(xué)歷、知識(shí)的一點(diǎn)點(diǎn)重視和尊嚴(yán)呢？