“如果你覺得這個(gè)世界不公平，沒關(guān)系，遲早會(huì)有辦法?！?br/>　　“最差的辦法，也不過新陳代謝！這不是人造規(guī)則，是宇宙規(guī)律。”
　　李榮譽(yù)常常這樣安慰自己。
　　多年后，他倡導(dǎo)的“尊老愛幼”理念，成了漢東醫(yī)院的新晉辦院傳統(tǒng)。
　　所有在這里工作的醫(yī)務(wù)人員，都以擁有一份舒適的工作環(huán)境，和單純的人際關(guān)系而感到無比的自豪。據(jù)說，有人偷偷對(duì)比過其他機(jī)構(gòu)。幾乎沒有哪家醫(yī)院，可以與這家機(jī)構(gòu)的人文內(nèi)涵去相提并論。李榮譽(yù)的“尊老愛幼”，與學(xué)校老師教授的狹義“尊老愛幼”有著相當(dāng)?shù)牟顒e，這里是一種廣義概念，悠遠(yuǎn)地浩若煙海，深邃地宛若星空。
　　依托百年高校的深厚底蘊(yùn)，而創(chuàng)造出的獨(dú)特醫(yī)院文化。
　　頻頻被作為經(jīng)典案例，在各種醫(yī)院文化管理論壇上傾情推薦。
　　已拿下院士頭銜，且在醫(yī)療界聲名顯赫的院長(zhǎng)先生，都是以醫(yī)院的人文成就為殊榮，而非聞名世界卻冷凝如霜的器械和技術(shù)。
　　獲得如此高的業(yè)界美譽(yù)度，并非院長(zhǎng)一人之力。
　　這里要特別提到一個(gè)人，李榮譽(yù)。
　　可就在幾年前，李榮譽(yù)所處的“傳統(tǒng)”并非如此，甚至還有點(diǎn)“糟糕”。
　　五年前，一個(gè)夜晚。
　　“李榮譽(yù)，李醫(yī)生，幫個(gè)忙，急診ct和病房ct都排滿了……”
　　“知道這違反常規(guī)，核醫(yī)學(xué)科的ct從來沒有接急診的先例……”
　　“還有，還有現(xiàn)在是您的休息時(shí)間……”
　　“然而，這個(gè)人非同一般……”
　　醫(yī)院總值班，曉之以理動(dòng)之以情地對(duì)加夜班做科研的李榮譽(yù)不厭其煩地解釋。
　　“夠了！您就讓他直接過來吧。但，下不為例?！崩顦s譽(yù)道。
　　此時(shí)的他，正與腎內(nèi)科合作一個(gè)科研項(xiàng)目。
　　一旦幸運(yùn)攻克，便可以拯救世界數(shù)以億計(jì)的高血壓糖尿病尿毒癥終末期皮膚壞死性病變患者。按照腎內(nèi)科的宣傳，這種方法如果得到推廣，便會(huì)成為全球首例，想想都熱血沸騰。
　　李榮譽(yù)的科研基本都是要等到下班后，晚上時(shí)間來進(jìn)行。
　　一些本職工作之余必須白天來做的科研項(xiàng)目，除了收獲口水，便是一堆微詞。
　　哪怕是科主任在早會(huì)上，三番五次地表明大家要支持李榮譽(yù)的科研工作。然而，事后眾人還是將這個(gè)家伙當(dāng)成異類，甚至一些原本只是背后說的風(fēng)涼話，也升級(jí)到了當(dāng)面。特別是當(dāng)年將他留下來就職的辛姓副主任，她經(jīng)常掛嘴邊用來懟李榮譽(yù)的一句話就是“瞧瞧你，你整天在想啥呢？”
　　每次聽到她這么說，李榮譽(yù)都覺得自己做了什么虧心事。然而數(shù)秒之后，除了滿腹委屈，似乎想不通自己哪里不對(duì)。操作上的敬業(yè)，會(huì)收到病人和家屬的交口稱贊，甚至還有感謝信。細(xì)致入微的工作，還可以將整理成的素材投向院報(bào)，作為科室的真實(shí)版宣教材料。
　　李榮譽(yù)最抹殺不去的記憶是那個(gè)企鵝身材圓規(guī)腿的辛副主任，指著李榮譽(yù)的鼻子質(zhì)問他為何在輪休崗，卻跑到了petct機(jī)房來研習(xí)。這么兇神惡煞的無端指責(zé)，曠日許久都依然令他不寒而栗。似乎她還感覺不夠勁兒，特地叫來了科室內(nèi)還在念著在職博的醫(yī)生一起來討伐。那一刻李榮譽(yù)感覺自己像個(gè)小丑，一無是處。甚至有一次，李榮譽(yù)因?yàn)榕R時(shí)接診一個(gè)需要?jiǎng)討B(tài)顯像的床邊患者，而錯(cuò)過早交班，又被她小題大作地一番訓(xùn)斥……