數(shù)天后，特別小組的臨檢進入尾聲，同時，喬熙接到消息，祝凌風(fēng)決定召開董事會，討論新的管理制度，還把總部的那些股東們都請來了g市。
　　董事會上，方經(jīng)理率先拿出了自己的方案：“我認為我們需要完善酒店的會員積分制度?！?br/>　　會員積分制在一些大型酒店很常見，首先顧客入住，辦理酒店會員，消費金額以不同比例轉(zhuǎn)為積分，而這些積分可以兌換禮品，或者直接作為抵扣優(yōu)惠券，會員積分制最大的好處是讓顧客產(chǎn)生歸屬感，日后出行會下意識選擇會員酒店入住。
　　這項制度鉑萬一直都有，但只處于積分階段，并沒有更深一步的完善。
　　方經(jīng)理道：“我們沒有定會員積分的用途，也就讓這一制度成了虛設(shè)，所以趁著分店新開張，我們可以趁機推出新的積分制，消費金額等同于積分數(shù)，而這些積分數(shù)可以用來兌換禮品、出游、飛機票、入住酒店等等，從而達到進一步吸引顧客的目的。”
　　祝凌風(fēng)安靜的聽完方經(jīng)理說的話，才開口道：“完善會員積分制的想法不錯，但積分的兌換額度恐怕有待商榷。”
　　他笑了下，“現(xiàn)金和積分1:1，酒店的賬目怕是會不太好看。”
　　喬熙想了想，覺得祝凌風(fēng)的考慮不無道理。
　　如果真按方經(jīng)理所言，現(xiàn)金和積分1:1，那就意味著賣出一晚客房就得倒貼一晚客房的錢，這完全就是負值啊，長此以往，酒店還不虧死！
　　方經(jīng)理道：“只有促銷的力度夠大，才能吸引顧客過來，這就像投資，不是都得先砸錢后得利嗎？我們先用會員積分制吸納顧客，再以完美的服務(wù)態(tài)度留住顧客，到那時，客源趨于穩(wěn)定，再改變積分兌換額就行了。”
　　祝凌風(fēng)意味深長的看了方經(jīng)理一眼：“這世上有很多事，都是不能開的先例?！?br/>　　那眼神有若實質(zhì)，一瞬間，方經(jīng)理竟有種被他看穿的窒息感。
　　然而他們之間這短暫的交鋒無人得知，有股東笑了起來：“祝先生是不是太刻板了？這哪算是不能開先例的事啊?！?br/>　　祝凌風(fēng)悠悠收回目光，道了句：“想要招攬顧客，有不少法子，沒必要非用這種極度自損的方式。”
　　這句話一出，也就意味著1:1的積分制沒通過，眾股東倒是對此沒太大看法。
　　祝凌風(fēng)掃了圈眾人，下了結(jié)論：“積分兌換比率定為100:1，分店開業(yè)后先試營一周，這段時間內(nèi)，顧客入住8.5折優(yōu)惠，酒店會員入住5折優(yōu)惠。這批率先入住的顧客決定了酒店日后的招牌，所以一線員工的服務(wù)顯得尤為重要?！?br/>　　說到這，他的目光已經(jīng)落到了喬熙臉上，后者慢半拍的啊了聲，少頃才反應(yīng)過來，連忙道：“特別小組的臨檢已經(jīng)結(jié)束，分店的新員工們?nèi)客ㄟ^了考核，開業(yè)時，他們一定以最佳的狀態(tài)來直面顧客。”
　　這個回答讓祝凌風(fēng)很滿意，他又詢問了其他事宜，喬熙一一答了，這次的董事會也進入了尾聲。
　　從會議室出來后，喬熙猶豫著要不要找下祝凌風(fēng)。
　　因為他在會上說的那句‘有些事是不能開的先例’讓她有點在意，總覺得意有所指。
　　“喬熙！”
　　就在這時，身后傳來熟悉的呼喊，喬熙回頭一看，才發(fā)現(xiàn)是前臺的同事。
　　前臺急匆匆的跑到她面前，“行政經(jīng)理正找你呢，快去趟辦公室吧?！?br/>　　喬熙：“哦?！?br/>　　……
　　喬熙走到辦公室的門口，秘書不在，辦公室的門也只是虛掩，她剛想上前敲門，就聽到里頭有聲音傳出。
　　行政經(jīng)理：“分店這個月的支出怎么會這么高？這數(shù)額都抵得上總店一季度的開銷了！你們是不是在私下搞什么小動作，嗯？！”