“留不住人才是一方面，最主要的還是干部隊伍缺乏活力。死氣沉沉，宛如暮年，要是朝氣蓬勃，活力四射，上下齊心，眾志成城，還有干不成的事嗎？”
　　
　　許昌遠點點頭道：“確實如此，但現(xiàn)在機關單位的人員構成有些不合理，老中青比例失調，老的不愿意動，也不情愿挪位置，中的上不去，干脆放飛自我，小的資歷尚淺，無法扛起重任，是應該好好整頓下官場秩序?！?br/>　　
　　“萬龍山鎮(zhèn)的黃小年怎么樣？”
　　
　　許昌遠眼珠子一轉道：“黃小年是我縣為數(shù)不多的正兒八經(jīng)的本科畢業(yè)生，而且還是名牌大學，好像是中央財經(jīng)大學。大學畢業(yè)后留在了京城，已經(jīng)在某外企參加工作，結果母親病重，他毅然辭職回到了龍安專心伺候母親，這一伺候就是七年，最終還是沒留住老人家，撒手人寰?！?br/>　　
　　“在伺候母親的期間，他參加了公務員考試，結果以第一的成績順利錄取，分配到紅旗鄉(xiāng)擔任鄉(xiāng)長助理。從鄉(xiāng)長助理到辦公室主任，后來選上副鄉(xiāng)長，再上了紀委書記。幾年前鄉(xiāng)鎮(zhèn)換屆選舉時，他本來是鄉(xiāng)長差額候選人，結果稀里糊涂就選上了，當時引起不小的轟動，以至于一些縣領導對其很不滿，但又不得不面對現(xiàn)實，畢竟是當選了。在調整職務時，一腳將他踢到了萬龍山，直至今日?！?br/>　　
　　龍安縣共6鎮(zhèn)9鄉(xiāng)，萬龍山鎮(zhèn)最為偏遠，是龍安的南大門，出了萬龍山就到了南江省了。在當?shù)厝说挠∠笾?，萬龍山就是最偏僻最落后最貧窮的地方，崇山峻嶺，交通不便，環(huán)境惡劣，資源匱乏，距離縣城還要走2個多小時的路程，典型的落后山區(qū)。就這樣一個鎮(zhèn)，就連當?shù)厝硕疾辉敢馊ィ鼊e說外人了。
　　
　　陸一偉得知黃小年是從全縣干部登記表上看到的。他讓組織部長沈晨為將全縣6000多在職人員的情況造冊報了一份，這段時間一有時間就翻看，還沒看完，差不多看了四分之一。其中，黃小年留給他的印象最深，全縣最年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)長，和他同歲，而且畢業(yè)于名牌大學，光這幾個標簽就足以打動人，再加上許昌遠剛才的講述，沒想到此人還是個孝子，能做到這一點，人品肯定差不了，就不知道工作能力如何了。
　　
　　正值用人之際，他希望能挖掘更多像黃小年這樣的干部，以便將來所用。
　　
　　去萬龍山的路上，要路過龍泉鎮(zhèn)和紅旗鄉(xiāng)。進入龍泉鎮(zhèn)境內，路上已出動大批人馬機械清掃積雪，這讓他很欣慰，至少說明發(fā)出的指令還能貫徹落實下去。總體而言，龍安官員還是質樸聽話的，見到他表面上規(guī)規(guī)矩矩，客客氣氣，至于心里怎么想，無從得知。不過從他們眼神里能夠看得出羨慕嫉妒敬畏，如此年輕就是縣委書記，是他們一輩子無法企及的高度。
　　
　　陸一偉算是幸運的，跟對了領導，再加上勤奮刻苦，用幾年光景就完成了別人一生奮斗的華麗換身。倘若現(xiàn)在還在北河鎮(zhèn)，或許和他們一樣，走不出大山，看不到外面的世界，到退休時頂多熬個正科就算功德圓滿了。有時候想想，命運這東西實在太奇妙了，誰都不知道下一步會走向何方。