不管別人怎么說，張偉一開口，就直接將公司里傳播的事情給定性成為了謠言。
　　而其他人不知道，但聽張偉這么一說，領(lǐng)導(dǎo)也是點頭之后，也開始給這次的事情給徹底定性。
　　謠言！
　　“公司什么時候說過會壓低員工的福利待遇了？”一名部長冷著臉說道：“什么亂七八糟的小道消息也信，居然不信公司的官方消息？”
　　“這次的事情，的確不能隨便擴散影響啊?！绷硗庖幻块L也皺著眉頭說道：“雖然謠言止于智者，但是總會有些不理智的人會選擇相信謠言?！?br/>　　“咳咳！”
　　這個時候，業(yè)務(wù)部總經(jīng)理咳嗽了一聲，這才看向了周圍的員工，大聲說道：“各位公司的員工們，你們要相信，公司現(xiàn)在正處于一個轉(zhuǎn)型和大步前進的關(guān)鍵時期?！?br/>　　“這個時候，我們什么都缺！”
　　“缺人，缺技術(shù)，缺時間！”
　　“但是我們公司現(xiàn)在，唯一不缺的，就是錢！”
　　“而且，作為一家老牌的科技公司，相信在楓葉科技工作的時間稍微長一點的員工都明白。我們公司，一直都是以人為本的。只要你愿意跟著公司干下去，公司就不會虧待你！”
　　“至于什么削減待遇，壓低員工福利這種事情，不管它是從什么地方傳出來的，都絕對是謠言！”
　　“不僅是謠言，而且在年后，我們公司的福利待遇和公司，將提升一大截！”
　　“不是我們，也不僅僅是在座的各位，而是整個公司的所有人！”
　　不得不說，這位業(yè)務(wù)部經(jīng)理說話相當(dāng)?shù)挠懈腥玖Γ恢挥X間，周圍的人的目光都被他吸引了過去，認真地聽著他說了起來。
　　就連張偉，也不禁在心中暗自點頭。
　　果然，能夠在公司坐在高管位置上的，沒一個簡單的人物。
　　而且，楓葉科技也不是什么親戚朋友攪和在一團的小公司，而是一家真正規(guī)模成型的大型企業(yè)。
　　這種企業(yè)的高管，能力能差么？
　　“當(dāng)然，我也知道，想要提升大家的工作效率，光是靠嘴上說是不夠的?！?br/>　　這個時候，業(yè)務(wù)部經(jīng)理的眼睛微微瞇了起來：“從今天開始，業(yè)務(wù)部的加班，全部提升五成的加班工資，也就是說，從常規(guī)的雙倍加班工資，提升到二點五倍?！?br/>　　“另外，為了讓大家有一個舒適的工作環(huán)境，這個謠言的傳播者，我們必須要找出來！”
　　說道這里，業(yè)務(wù)部總經(jīng)理的表情頓時一冷：“不管是誰，都不能影響到公司的正常工作。我承認，工作當(dāng)中，可以有競爭，有比較，但是用這種下作的手段來競爭比較，是公司嚴令禁止的！”
　　“現(xiàn)在，總經(jīng)理辦公室會開設(shè)一個匿名舉報箱，如果誰能夠幫助公司找到謠言的傳播者，能夠會的公司提供的兩萬獎金！”
　　嘩啦！
　　聽到總經(jīng)理的話，不少人頓時激動了起來。s＊最y新章節(jié).k上of酷a匠網(wǎng)*0
　　甚至連眼睛都有些紅了。
　　兩萬獎金？
　　這個數(shù)額可不少了。
　　因為公司底層員工當(dāng)中，絕大多數(shù)都只有四五千的工資而已，而兩萬的獎金，幾乎就是他們干好幾個月的工資了。
　　而姚誠的臉色，也在這一刻陡然大變。
　　不得不說，業(yè)務(wù)部總經(jīng)理的這一手，完全等于是在釜底抽薪了。