第38章陸總好！
　　
　　“未來科技？好名字，大氣。”
　　
　　張秘書豎起大拇指稱贊，隨即又道：“陸先生的未來科技是走科技路線嗎？不知道具體是從事哪個(gè)行業(yè)，是否需要人手？！”
　　
　　“按照董事長(zhǎng)的吩咐，如果陸先生這邊有需求，我一定會(huì)盡力完成?！?br/>　　
　　“如果缺人手的話，可以先從我們那邊抽調(diào)一些過來?！?br/>　　
　　“或許專業(yè)技術(shù)方面我們不太懂，但人事、財(cái)務(wù)、行政等方面，還是沒問題的，至少可以先把公司框架搭起來，后續(xù)陸先生招到人了，我們這邊的人再回去就是了?！?br/>　　
　　陸川雙眸一亮：“會(huì)不會(huì)太麻煩了？”
　　
　　“不麻煩?！?br/>　　
　　“我們是有儲(chǔ)備人員的?！睆埫貢Φ溃骸安粫?huì)有任何問題?！?br/>　　
　　“那就麻煩了?！?br/>　　
　　陸川同意了這事兒。
　　
　　沒什么大不了的，又不是技術(shù)人員，只是行政等方面而已，問題不大。
　　
　　何況如果自己和應(yīng)如初兩個(gè)人慢慢來，起碼也得半個(gè)月乃至一個(gè)月才能把框架搭起來，那太浪費(fèi)時(shí)間，時(shí)間，就是金錢??！
　　
　　至于人情，之后有的是機(jī)會(huì)、辦法還，無(wú)需擔(dān)心此事。
　　
　　“不麻煩，應(yīng)該的，我一定竭盡所能挑選精兵強(qiáng)將過來?！?br/>　　
　　張秘書連忙表示不麻煩。
　　
　　陸川點(diǎn)頭：“至于人員工資，借調(diào)過來之后就由我們這邊發(fā)放，另外，不要強(qiáng)迫他們，強(qiáng)扭的瓜不甜，不過工資方面，愿意過來的，在借調(diào)期間工資提升百分之十?！?br/>　　
　　前世當(dāng)了十幾年社畜、員工。
　　
　　陸川可太清楚絕大部分員工的想法和心思了。
　　
　　別給我吹什么狼性文化。
　　
　　也別特么給我畫餅。
　　
　　更別搞pua那一套。
　　
　　大家都真誠(chéng)一點(diǎn)。
　　
　　人家員工就是來搞錢的，你把錢給足了，人家自然賣力給你做事兒。
　　
　　工資三萬(wàn)？那公司是我家，老板讓我干啥我干啥！
　　
　　工資一萬(wàn)+？有提成、加班還有加班費(fèi)？
　　
　　沒問題，愿為老板赴湯蹈火。
　　
　　工資五千，加班？
　　
　　加班費(fèi)、福利有嗎？沒有免談，就算有，也還得看我心情。
　　
　　工資一千五？
　　
　　他媽的，老板在嗎？給我來一杯咖啡，不！加！糖！
　　
　　很簡(jiǎn)單的道理，要想馬兒跑，就得給馬兒吃草。
　　
　　想要員工做事兒努力，就得給人家把工資開足咯！
　　
　　不過陸川也不是傻子，人還沒來直接就雙倍工資甚至更多，那是錢多了燒得慌，以應(yīng)天時(shí)金融的工資水平，肯定不低，加百分之十，已經(jīng)很高了。
　　
　　想要再加？
　　
　　等以后盈利了，或是有成果了，再加不遲。
　　
　　至于福利待遇···
　　
　　那自然是盡可能向大廠看齊，等以后賺錢了，超越大廠也不是不行。
　　
　　加班？
　　
　　陸川決定用自愿加班原則。
　　
　　愿意加就加，加班費(fèi)一分不會(huì)少。
　　
　　不過這些都是后話。
　　
　　“可是董事長(zhǎng)的意思是，工資由我們這邊···”
　　
　　“張秘書。”陸川輕嘆：“如果這么做，我是不是成吃軟飯的了？”
　　
　　“抱歉，我沒這個(gè)意思。那就按陸先生的意思辦。”
　　
　　“嗯，多謝?！?br/>　　
　　“對(duì)了，還有個(gè)事兒，招牌?！?br/>　　
　　“公司招牌、logo，都還沒設(shè)計(jì)，張秘書你有沒有熟人？最好是明天就能用上，可以加錢?！?br/>　　
　　“不需要什么大牌設(shè)計(jì)師，我只看效果，不看名氣?！?br/>　　
　　“至于設(shè)計(jì)要點(diǎn)和相關(guān)元素，就兩個(gè)，也好有‘未來感、科技感’?！?br/>　　
　　“這事兒不難?！睆埫貢酉禄钣?jì)：“可以做到?！?br/>　　
　　“明天抽調(diào)員工過來之前，能安裝妥當(dāng)?！?br/>　　
　　“麻煩了！”
　　
　　“···”
　　
　　······
　　
　　去應(yīng)如初家的時(shí)候，已經(jīng)下午四點(diǎn)多。