回到辦公室，魏先知迫不及待的就詢問起姚尚思來。
　　“你不是很討厭賴思雅的么，覺得她人品有問題。為什么今天你還要予以她重任，你就不怕她做出對(duì)公司不利，甚至是更出格的事么？”
　　“你這些擔(dān)心都是多余的，雖然賴思雅的人品不怎么樣，有點(diǎn)小肚雞腸，但是她的能力我們可是有目共睹的。面對(duì)這樣一個(gè)人才，我們是不能屈才的。我們要向?qū)Υ?，重視袁圓一樣的對(duì)待她。剛剛她在國際上獲得大獎(jiǎng)，擁有了一定的人氣和名望，我們就應(yīng)該趁熱打鐵，讓她再火一把。如果她又火了，那對(duì)于我們公司來說，不是很好的宣傳嗎！兩個(gè)在國際上獲得大獎(jiǎng)的人才都在我們公司，那是怎樣的一種榮耀?。∷圆还芩趺礃?，只要她能給公司帶來經(jīng)濟(jì)上的效益，那就是最好的，那就是最棒的。有一點(diǎn)足以，至于她與袁圓之間的恩怨，我們管那么多干什么。她們都是成年人了，難道還處理不好這些問題嗎！”
　　姚尚思什么時(shí)候都能站在利益的最高點(diǎn)思考問題，這一點(diǎn)，讓魏先知十分佩服。
　　雖然自己能洞穿別人的心思，能知道別人心里想些什么。但是這又有什么用呢？他接下來想干些什么，你知道嗎？你只知道他當(dāng)時(shí)的想法，當(dāng)時(shí)的心思。
　　所以那一刻，魏先知突然覺得，自己的異能到底有用沒有，到底有什么用，到底能幫助到自己什么。
　　當(dāng)時(shí)的他，突然陷入沉思，覺得自己并不是超脫尋常，高人一等。
　　自己甚至還比不上姚尚思高明，又開始覺得自己一無是處，跟當(dāng)初自己還是個(gè)臭算命的一樣，一文不值。
　　“為什么你每次都能想得這么細(xì)，這么遠(yuǎn)，我怎么就想不到。”魏先知有些懊惱的說。
　　“因?yàn)槲沂强偛茫闶侵戆。　币ι兴奸_玩笑的說。
　　“唉，我終究低人一等，就跟當(dāng)初我是個(gè)算命先生一樣?！蔽合戎涞恼f。
　　“嗨，你別自責(zé)了。你怎么能這么想呢？我能想到這些，是因?yàn)槲以谏虉龃蚱戳诉@么多年，深知這其中的關(guān)系。你跟著我才多久，一年時(shí)間都不到，你已經(jīng)能了解那么多，已經(jīng)很不錯(cuò)了，到了跟我的閱歷一樣，經(jīng)歷一樣之后，你肯定會(huì)比我更優(yōu)秀的。”姚尚思安慰著魏先知說。
　　“你就別安慰我了，我知道我自己幾斤幾兩，除了心思比別人細(xì)一點(diǎn)之外，一無是處?！蔽合戎^續(xù)貶低著自己說。
　　“你該不會(huì)是因?yàn)槲姨崃怂齻儍蓚€(gè)人的官，心里嫉妒吧？要不我也給你一個(gè)官職？你想當(dāng)什么官啊，盡管跟我說?！币ι兴佳龐频淖哌^來，挑逗的說。
　　聽到姚尚思這么說，魏先知心里暢快多了，立馬又變得沒臉沒皮起來。
　　“我要當(dāng)你的新郎官，你愿意嗎！”魏先知說著，用手托著姚尚思的下巴。
　　“我看你不是相當(dāng)新郎官，是想入洞房了吧？”姚尚思害羞的說。
　　“是呀，可以嗎？”魏先知繼續(xù)沒羞沒臊的說。
　　“去，去，去，別鬧，現(xiàn)在還在上班呢，回家再說?！?br/>　　沒想到姚尚思害羞的在魏先知臉上親了一下，就推開了他。
　　這讓魏先知很是得意，又欲迎上來，不禁被沒敲門就推門而入的員工，撞個(gè)正著。
　　“哎喲……”女員工叫了一句，連忙退了出去。
　　這時(shí)，姚尚思和魏先知連忙分開，姚尚思整理整理了頭發(fā)，沖著女員工的背影叫道。
　　“回來?！迸畣T工被叫住，愣在那里半天也不敢轉(zhuǎn)身，只好在那里呆呆的站著。
　　“過來，有什么事？”姚尚思沖著女員工的背影，沒好氣的又吼了一遍。
　　女員工轉(zhuǎn)過身，怯怯的說?！拔疫€是下次再說吧！”
　　“有什么事快說，現(xiàn)在不忙?！币ι兴家琅f沒好氣的說。
　　“也沒什么事，我只是想說，為什么公司突然要讓這兩個(gè)年輕人來挑大梁，而我們這些老員工卻沒有一個(gè)人委以重任?！迸畣T工說著自己的想法，讓姚尚思十分高興。
　　本以為員工們都默默無聞，把苦往心里吞，沒想到她們還是有想法的，還是不服氣的。
　　這正是她所想要的，看著她們早已習(xí)慣了自己的工作，每天庸庸碌碌，不求上進(jìn)，她早就看不過去了。可是又不好拿出來明面上說，正好趁著這次機(jī)會(huì)，好好的殺一下她們的意志，讓她們知恥后勇。
　　“聽到你這么說，我感到很欣慰。你們終于認(rèn)識(shí)到了你們的問題，也敢直面的提出來，我很欣賞。你作為我們公司技術(shù)部的老技師了，勤勤懇懇很多年，我感到特別感動(dòng)。但是近些年來，你們的工藝停滯不前，沒有更好的發(fā)展，更好的方向，這讓我感到特別失望。我們公司的業(yè)績雖然年年都在增長，但是漲勢卻沒有以前那么快了，那么高了，這是危險(xiǎn)的信號(hào)，我們一定要得以重視。公司是來了兩個(gè)年輕人，兩個(gè)年輕人很有才華，很有干勁，這些大家都是看在眼里的。但是她們的到來，并不意味著我們公司就全部依靠她們了。我們公司的傳統(tǒng)，我們公司的技術(shù)保障，還是沒有變。所以公司要想得到長足的發(fā)展，還是需要你們的努力。她們只是助力，真正的核心，還是你們。所以我希望你能提出你們的問題和意見，我好好吸取，改進(jìn)，幫助你們度過這個(gè)壁壘。那樣，我們公司就能走向更好的明天，你說呢？”