星期一早上，齒輪廠辦公樓各科室開(kāi)過(guò)早會(huì)后，都開(kāi)始新一天的工作。
　　和往日不一樣的是，今天的工廠財(cái)務(wù)室格外的忙碌，因?yàn)榻裉焓墙y(tǒng)計(jì)工資的日子。
　　紅星齒輪廠正常情況下都是每月十號(hào)開(kāi)始統(tǒng)計(jì)，十五號(hào)下發(fā)工資的。
　　這年頭普通工人的工資一般是有崗位工資、工齡工資和績(jī)效工資三部分組成了。
　　各車間班組在將工人的工作量和考勤的進(jìn)統(tǒng)計(jì)后，層層審核，然后上報(bào)到工廠的財(cái)會(huì)部門整理成表格，上交到廠長(zhǎng)那里簽字后，最終發(fā)放到工人的手中。
　　工廠的財(cái)政大權(quán)一直都被廠長(zhǎng)秦剛牢牢掌控在自己的手中，全廠職工每月的工資獎(jiǎng)金以及其他各種費(fèi)用，必須由他簽字后才能最終支出。
　　盡管秦剛手握工廠的財(cái)政大權(quán)，但工廠人事方面的事情，則是控制在書(shū)記趙東升的手中，廠子里任何工人的調(diào)動(dòng)都必須趙東升點(diǎn)頭才行，而且工人提干，或者是基層干部晉升提拔，也都是要過(guò)書(shū)記政審這關(guān)的。
　　上午剛過(guò)十點(diǎn)，財(cái)務(wù)科的科長(zhǎng)就將一份全廠職工七月份的工資報(bào)表送到了秦剛的辦公桌上。
　　通常情況下，秦剛并不會(huì)仔細(xì)去看，如果心情高興，直接大筆一揮，簽上名字就行了，但今天則有些特殊。
　　“廠長(zhǎng)，這是咱們廠全體職工七月份的工資統(tǒng)計(jì)表，絕大部分?jǐn)?shù)據(jù)都是沒(méi)有問(wèn)題的，只有這個(gè)……”財(cái)務(wù)科科長(zhǎng)閔航用手指了指其中一張表格中畫(huà)紅線的一排。
　　“這是……”秦剛怔了一下，隨即一臉驚訝的說(shuō)道：“這個(gè)一車間的段云本月將近八百七十二塊四毛八分錢??？”
　　這實(shí)在是不得不讓秦剛有如此的大的反應(yīng)，畢竟對(duì)比一車間普遍幾十塊的工資數(shù)目，段云那八百多塊的工資是在是太過(guò)扎眼了。
　　“我看到這個(gè)段云的工資數(shù)目也感覺(jué)很不正常，還專門到一車間找王主任和統(tǒng)計(jì)員詢問(wèn)過(guò)了，他們都說(shuō)段云的工作量統(tǒng)計(jì)上沒(méi)有錯(cuò)誤，按照車間的獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定，就應(yīng)該拿這么多的獎(jiǎng)金……”閔航皺著眉頭說(shuō)道。
　　“行了，工資表先放在我這里，你先忙你的吧?！鼻貏傄粨]手，示意閔航離開(kāi)。
　　“嗯?！遍h航應(yīng)了一聲后，轉(zhuǎn)身離開(kāi)了辦公室。
　　看到閔航離開(kāi)，秦剛的臉頓時(shí)沉了下來(lái)。
　　這年頭當(dāng)工廠領(lǐng)導(dǎo)，最重要的就是要能一碗水端平，否則就會(huì)出現(xiàn)很多的問(wèn)題。
　　人不怕窮，就怕不公，雖然改革開(kāi)放后，各地各廠已經(jīng)打破了同工同酬的框框，為了鼓勵(lì)生產(chǎn)，也都各自設(shè)立了完備的獎(jiǎng)金制度，工人間的收入水平已經(jīng)拉開(kāi)了一些，但總的來(lái)說(shuō)，工人間收入差距不大，頂多也就十幾塊幾十塊的樣子，大部分人還是出于一個(gè)吃大鍋飯的狀態(tài)。
　　秦剛當(dāng)廠長(zhǎng)的這些年，自然是深諳這個(gè)道理，以前廠子里也發(fā)生過(guò)很多同一車間的工人因?yàn)楣べY相差了十幾塊甚至幾塊錢就引發(fā)了一些矛盾，甚至還直接將捅到他和書(shū)記那里的事情，由此可見(jiàn)，底層工人對(duì)工資上的事情反應(yīng)是非常敏感的，這絕對(duì)不是一個(gè)能忽視不管的事情。
　　其實(shí)倘若段云這次工資比一般人多個(gè)幾十塊的話，秦剛還不會(huì)當(dāng)回事，但他這次八百多塊的工資，已經(jīng)整整高出了一般工人二十倍之多，而且段云現(xiàn)在還只是個(gè)入廠只有一個(gè)月的徒工，如果這件事在全廠傳出去的話，那么肯定會(huì)引起巨大的轟動(dòng)和質(zhì)疑，這是毋庸置疑的。